2013年金像奖

企业年金的确不是必须要缴纳的,是否缴纳主要是企业自愿,它是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行.企

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企业年金是通过企业发起的有公司和个人按比例进行交纳的一种补充要老保险可以按月份和季度两种方式缴纳

年金额是指每次发生收支的金额.年金期间是指相邻两次年金额间隔时间,年金时期是指整个年金收支的持续期,一般有若干个期间.参与年金计划是一种很好的投资安排,而提供年金合同的金融机构一般为保险公司和国库券等

企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险.

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度.企业年金是对国家基本养老保险的

根据《企业年金试行办法》规定：“建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案.国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过.”企业年金方案

通俗的讲就是补充养老保险企业的叫企业年金机关事业单位的叫职业年金百度上都有你想了解更详细的随便都可以搜的到还有什么想问的继续追问吧

企业年金,就是企业养老金,这个要根据企业的政策的,一般个人和企业各交一般,不交个税,企业也税外列支.企业的政策分为3种：1、离职后个人部分可以转出,企业部分留存企业,个人拿不到.2、个人部分转出,企业

2013年的模拟卷子,就是有答案,也不会在网上出现的.您可以咨询班主任或者数学老师,就行了.希望可以帮到您!如仍有疑问,欢迎您向金山企业知道提问

递延年金又称“延期年金”,是指在最初若干期没有收付款项的情况下,后面若干期等额的系列收付款项.它是普通年金的特殊形式.普通年金又称“后付年金”,是指每期期末有等额的收付款项的年金.这种年金形式是在现实

百度知道和百科里都有相关介绍：）年金就是等额,定期的系列收支．例如付款赊购,分期偿还贷款,发放养老金等还有什么递延年金,永续年金等．我想买本财管书都会有的年金保险,是被保险人生存期间,保险人按合同约定

说白一点的解释：年金：在相同的时间发生相同金额,如果不是相同时间和相同金额,那就不算.例如,月末发生的,以后各期的金额也都发生在月末,季末,年末,或多少天,也是如此普通年金：是发生在各期末的金额.即付

年金现值、年金终值、年金现值系数想要弄懂意思首先你得明白年金的意思年金是若干期数内相等间隔的时间段下每期都是相同的值,这个值就叫年金例如,咱上班每月的固定工资,在无特殊情况下咱的工资就可以看作年金现值

年金现值是你提前领取相对应的不到期的

年金源自于自由市场经济比较发达的国家,是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划.即由企业退休金计划提供的养老金.其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分.

企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险.它是我国养老保障制度的重要支柱之一,与作为国家养老储备基金的全国社保基金、基本养老个人账户基金以及未来将要建立的区域养

财务管理中有,我记得我的财务管理书后面还有系数表年金现值是指按照一定的利率把从现在形如以后的一定期数的收到的年金折成存在的价值之和.现值系数就是按一定的利率每期收付一元钱折成现在的价值.也就是说知道了

年金是一系列的现金流,是未来的现金流体现,我们要计算这一系列未来现金当下的价值,就需要把现金流折现.年仅是每年都固定的数字,因此可以利用书写中的等比数列来折现,根据折现率的不同,为方便计算,人们计算并

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度.企业年金基金是指根据企业年金计