2015企业退休涨工资-搜答案-大师作文网

选BA、D轻易排除,C主体错误,道德建设主体不是企业.

请参考

退休就是退休,领取养老金就与社保局有关；残疾军人就是残疾军人,领取抚恤金就与民政局有关.社保局与民政局是一个并联的部门,两种金的发放互不干扰和影响.抚恤金不计入个人收入,养老金倒是挤入个人收入；该申请

1.CertificateThisistocertifythatxxisoneofourenterprise'sretiredemployees,whohasaretirementpayof2994R

10%

借：生产成本10制造费用5管理费用8销售费用7贷：应付职工薪酬30

请问我需要缴纳个人所得税吗?不用.应发工资减去社保等国家允许税前扣除项目后,少于3500元的,不交纳个人所得税.下面的计算公式哪个正确?严格讲,第二个正确.个税应纳税额=（工资薪金所得－五险一金个人担

应该不属于企业的工资费用,因为：应由员工自己承担的个人所得税,是企业按“个人所得税”规定计算出来,然后由企业代扣代缴上交地方税务局的.一般企业工资个税处理流程的会计分录如下：1.计提工资时做：借生产成

1、2014年养老金调整指的是自2014.01开始增加养老金,并不是向前追加2、根据历年经验,养老金调整范围一般是截至上一年度12月31日办理完退休手续的人员你是2013.05办理完退休手续,必然属于

将题目转换为数学语言就是,已知小明年收入4W元,每年稳步增长5%.小明决定每年拿出收入的5%,用于年利率8%的投资,期限30年.求30年后的本利和?收入情况：第1年,4W；第2年,4*（1+5%）；第

纯利润大约在百分之五到百分之二十左右.具体看行业、科技含量等相关因素.工资占产值多少,没有具体范围.跟行业关系很大.例如：机械制造业和电子产品制造业相差的是很大的.机械制造原材料占的比率比较大电子产品

作业一一、单项选择题1、社会经济统计学的研究对象是（B）.A、抽象的数量关系B、社会经济现象的数量关系C、社会经济现象的规律性D、数量关系和

Theretiredwageschangedovertothesociallaborsafebureauprovide,atpresentretiresthepaycardtohandleinthep

D．支付手段

先写进以来为公司做的成绩,现在的工作情况.再写部门人员的工作情况,说一下加工资的好处.

monthlypension

we(theundersigned指底下签字得人,没有就不用写)herebytestifythatMr.XXX,IdentificationNo.xxxxxxx,hasbeenpayedamonthl

效率工资是指企业付给员工的高于市场平均水平的工资,这样的工资能够起到有效激励专业人员的作用,可以提高生产率与企业经营效益,因此,神州英才认为这样的高工资就是效率工资,也就是在这样的工资水平支付下,劳动

对.属于生产工人的工资直接计入产品成本,属于管理人员工资计入管理费用,属于销售人员工资计入销售费用.