企业发放的奖金根据理论
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/09/23 13:29:28
1、可以并入1月工资计算.2、1月工资和奖金分别计算,其中奖金可按全年一次奖金的计算方法计算,但须注意其一年只能用一次.
这个就是分段计算.跟缴纳个人所得税一个道理.再问:帮忙解释下再答:呃,其实解释就跟题目一样。举几个例子你看看吧:1。利润5万:奖金=5X10%=0.5万2。利润15万:奖金=10X10%+(15-10
http://www.360doc.com/content/10/0802/11/2464756_43104546.shtml这个是答案地址.
令X为每人销售额X->N(40000,600^2)只发给最高那5%的员工,令A为最低标准,题指P(X>A)=0.05标准化后变成P((X-40000)/600>(A-40000)/600)=P(Z>(
Performanceevaluationisanenterprisemanagementbetweenmanagersandemployeestocommunicateanimportantacti
因为他们从事的工作对健康有害,所以就象征性的给予物质上的补助.
产品生命周期理论产品生命周期理论是美国哈佛大学教授费农1966年在其《产品周期中的国际投资与国际贸易》一文中首次提出的.费农认为:产品生命是指市上的营销生命,产品和人的生命一样,要经历形成、成长、成熟
我也有这个作业题,管理经济学的,谁快来帮帮忙呀,我很急的!
这个就是一个条件编程啊,if或者switch都可以的
#include"stdio.h"intmain(){longi;floatbonus,bon1,bon2,bon4,bon6,bon10;bon1=100000*0.1;bon2=bon1+1000
#includeintmain(){inti;longinta[12];doublesum,b[12];sum=0;for(i=0;i
#includeintmain(void){\x09unsignedlongintprofit;\x09unsignedlongdoublebonus;\x09printf("请输入利润:");\x0
printf("钱为%d",&m);不要加&
#includevoidmain(){floatgain,bonus=0;scanf("%f",&gain);if(gain>=0&&gain
楼主说的那个基金是“中育英才基金”吧!它可直接用于参加中育举办的“美国名校课程实验班”和美国公立高中交换生项目“等国际教育项目,冲抵相同金额的学费.所以,除非你参加项目,要不然没啥用的.楼主说的500
企业再造也译为“公司再造”、“再造工程”(Reengineering).它是1993年开始在美国出现的关于企业经营管理方式的一种新的理论和方法.所谓“再造工程”,简单地说就是以工作流程为中心,重新设计
D.支付手段
(1)设从今年起的第x年(今年为第1年)该企业人均发放年终奖为y万元.则y=2000+60x800+ax(x∈N*,1≤x≤10);(4分)由题意,有2000+60x800+9x≥3,解得,x≥400
支付水准是企业的支付能力和行业薪酬水平结合的本单位的薪酬标准或者薪酬水平,发放水平是实际能够支付的薪酬水平,第一个是企业能够以及应该发放多少,第二个是实际发放的
对.属于生产工人的工资直接计入产品成本,属于管理人员工资计入管理费用,属于销售人员工资计入销售费用.