企划部
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/11/11 19:12:33
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一、写作是一个厚积薄发的过程,是一项将积累释放于一时的过程.积累越深厚,释放就越精彩;积累越科学,释放就越有效.读书是积累的一种有效的形式.我们说积累是写作的源泉和基础,但要讲求方法和效率,以形成“有
行政人事部---personneldepartmentorAdministrativepersonnel战略企划部-----Strategicplanningdepartment财务部-------f
PlanningManager企划部经理deputyPlanningmanager企划部副经理Engineeringmanager工程部经理AdministrativeAssistant行政助理
Departments:DepartmentofManagementPlanningDepartmentoftheMinistryofFinanceBusinessDevelopmentandtheD
人事部总监ChiefHumanResourcesOfficer企划部总监ChiefPlanningOfficer财务部总监ChiefFinancialOfficer店长StoreManager厨师长C
1.总经理GeneralManager2.行政副总经理Administrativevicemanager3.销售副总经理Salesvicemanager4.生产副总经理Productionvicema
企划部经理:PlanningManager标准的
我手打的,开头有些没大写,你自己知道就好了~第一类:1.Networkoperations2.Marketingoperations3.planningdepartment4.CommerceDepa
DirectorofEnterprisePlanningDepartmentEnterprisePlanningDepartmentDirecto
EnterprisePlanningDepartment
招商部:InvestmentPromotionDepartment招商主管:InvestmentPromotionSupervisor招商专员:InvestmentPromotionSpecialis
企划corporateplanning行政助理administrativeassistant商务文员businessclerk可以吗?
callfor要求;需要;提倡;邀请proposal提议,建议联一起的意思是:提出建议再问:譬如说这一个小标题:Relevancetotheobjectives/sectors/themes/spec
Marketingplanningdepartment
marketdepartmentmanagerA&PExecutivebusinessmanagercreationdepartmentPlannerGraphicDesignerEngineerDi
如果是填写资料的话,“部门”这个词可以用简写,如果是做匾牌的话,还是要用全称的,我很懒,只写了简写!:)行政部:AdministrationDept.人事部:HumanResourceDept.业务部
BSC(平衡计分卡)平衡计分卡是一项可将组织策略加以落实并活络的管理制度,其核心思想就是通过财务、客户、内部流程及学习与发展四个方面的指标之间的相互驱动的因果关系展现组织的战略轨迹,实现绩效考核——绩
技术总监Techniquedirectorgeneral企划总监Maketheschemethedirectorgeneral设计总监Designthedirectorgeneral
Businessplanningpropagandacenter这个是中国人翻译的我在英国留学英国根本没有这个部门我也没见过这个部门的名称用英国人翻译CorporatePlanningDept是企划部