和而不同企业文化

我的理君子可以很融洽地生活在一起,但是不会相互附和,不会人云亦云,会发出不同的声音,对同一个问题有不同的看法.（小人同而不和：小人行动可能一致,但是各怀鬼胎.参考.）

子曰：“君子和而不同,小人同而不和.”和而不同,就是能够强调和左右矛盾的意见,而自己的中心思想还是不移.小人就不一样了,容易受到别人的影响,即使别人影响了他,然而人个有志,到了厉害关头,意见冲突,各怀

我记得这句话出自《论语·子路》君子和而不同,小人同而不和.按教科书解释这里的“和”是指差别的对立事物之间的和谐统一,“同”指不包括差别的二者绝对的同一.那么这让我们想到“貌和神离”这个成语.君子,貌离

立乎其大者的意思,是要从大处找问题、寻通孔,把闷在虚无时代里的力量再一次透显出来.和而不同的意思是和睦地相处,但不随便附和

企业文化是企业个性意识及内涵的总称,其能以企业组织行为所体现.具体指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目标、价值体系、基本

君子与人和善而不合污,君子团结而不勾结

“君子和而不同”：君子能和他人和谐共处,但决不盲从附和,强求一致.“君子周而不比”：君子讲团结而不搞帮派（勾结）.

意思:君子团结但是不搞帮派,小人搞帮派,但是不团结.子曰:君子周而不比,小人比而不周.出自:《论语为政第二》孔子说:君子以公正之心对待天下众人,不徇私护短,没有预定的成见及私心;小人则结党营私.君子与

和睦地相处,但不随便附和.简单来说,“和而不同”指的是和谐的共生关系,就是我们的身体由血、肉、骨头等构成的一个整体,是1+1大于2的关系出处《论语·子路》：“君子和而不同,小人同而不和.”语法复句式；

harmonybutnotsameness这就需要提倡“文化自觉,和而不同”(费孝通语)的精神.Thisiswhyweneedtobeculturallyconscious,strivingforha

和表示和谐一致,比如一个人对某事物有一个想法,我要尊重他的想法,而不应该干涉甚至反对他的想法,叫做＂和＂.但我自己对该事物也应该有自己的看法,而不是他说什么我就说什么,这就叫不同.简单点说,就是尊重别

和：和睦；同：苟同.和睦地相处,但不随便附和.【出自】：《论语·子路》：“君子和而不同,小人同而不和.”【语法】：复句式；作谓语、状语；含褒义

《论语·子路篇》中所言“君子和而不同,小人同而不和”不过其实空子并非是”和而不同”之说的首创者．孔子是个谦谦君子,这从“三人行,必有我师”、“多学而识之”、“博学以文”、“一以贯之”等等箴言都可证实.

下一句是：小人同而不和.意思就是：君子和君子之间虽然意见不同但是却可以友好的相处,小人和小人之间虽然友好的相处在一起却各有各的心思,没有相同的.这是字面意思,简单就是说：君子之间可以交流,小人之见不能

表面意思：“和”就是不争,合得来,自己的感觉：每个人对待事物的观点是不一样的,没有必要为一些事情去和别人争辩,也没有必要因为别人不认同自己的观点而不悦,在一块不错的朋友更是这样,不要因为别人不同意自己

企业文化,或称组织文化（CorporateCulture或OrganizationalCulture）,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象.　　关于企业文化的概念

所谓“和而不同”,是要求在统一中求变化,常常运用俯仰、向背、参差、合等方法.比如两横画重叠,可以一仰一俯；两竖并列,可以一垂一缩,或两画相向,或两画相背；数点并列,要有开有合,“如鳞羽参差之状”.这样

两类解释,第一类为最佳.意思:君子团结但是不搞帮派,小人搞帮派,但是不团结.子曰：君子周而不比,小人比而不周.出自:《论语为政第二》孔子说：君子以公正之心对待天下众人,不徇私护短,没有预定的成见及私心

和而不同的中文解释和：和睦；同：苟同.和睦地相处,但不随便附和.【出自】：《论语·子路》：“君子和而不同,小人同而不和.”求同存异的中文解释求：寻求；存：保留；异：不同的.找出共同点,保留不同意见.【

孔子说：“君子和而不同,小人同而不和.”在说和为贵的时候,我们曾说过,“和实生物,同则不继”,宇宙万物的存在都是“和”,不是“同”.由此,引申出我们处事的一个根本态度或原则,也应该求“和”而不求“同”