在spss中怎样知道问卷数据是否呈正态分布-搜答案-大师作文网

那时我的影子可谓愚顽.连琴上的那些弦也是单独的,虽然他们在同一的音调中颤动.用一道道目光染黄我幽深的森林.神秘的墙,那儿,无数鲜花不知等了多久　冥冥之中的他无关哈哈

录的时候记住一个原则：每一行代表一份问卷,每一列表示问卷中的一个题目.录入的答案全部用数字12345来代替,比如性别是男女,你就用1和2来代替录入.后面的从非常符合到非常不符合也用12345来代替这么

就应该有正有负,否则的话才是有问题呢.

调查问卷在spss中的录入格式一行代表一份问卷,一列代表每份问卷中的一个题目所以你再录的时候,先将变量都设施好,比如性别、年龄、问题1,问题2..每个变量作为一列然后一行一行录每份问卷,选的1,就录1

一份调查总共有x张问卷分给x人每道题目有4个答案A,B,C,D问题答A得分a问题答B得分b问题答C得分c问题答D得分d恰有有p人答Aq人答Br人答Ct人答D那么这个问题的平均分值=（ap+bq+cr+

Analyze---Descriptivestatistics---descriptives将变量选入右边的框中,选中左下角的“保存为变量”就标准化了

变量均值跟它的分布没什么关系的平均值就是所有的数据加起来再除以量

因子分析

你可以将题目设置为5点量表,分值为1,2,3,4,5.之后利用因子分析来查看问卷的维度.如果如你假设,1,2,3,4题目属于一个维度,那么你可以将这个维度各题项加总,得到一个新的变量,比如命名为TOT

这是SPSS最基本的方法不同级别的员工可以通过分组来实现你若发原始数据给我,我给你分析.举例在本例中,满意度三组之间比较方差不齐,用非参,结果P=0.015,表示不同级别的员工的满意度的差异有统计学意

http://zhidao.baidu.com/question/39691179.html?si=2

晕,T检验(独立样本T检验、相关样本T检验)、方差分析（one-wayanova;univerate;repeatedmeasure）、非参检验（卡方检验,crosstable等）都可以来看显著性.你

这个问题有什么好调查的吗?无非就是在班里每个人发一张纸然后写上生日再统计一下就好了呗.

推荐你个检验正态分布的办法,在spss菜单中选择分析——描述统计——探索,将需要检验的变量放入因变量里面,选择“绘制——带检验的正态图,看一下testsofnormality就可以,如果成正态,sig

transform中compute,用SUM函数可以求和.

艾森克中E量表、N量表、P量表、L量表计分规则大致为指定题目中答"是",答中一个得一分,答"否",答中一个得一分,然后把答是和答否的总分相加得到量表的总分.用SPSS进行COMPUTE很复杂,建议用E

每个人的答案必须输入进去另外不是每个部分都是数值的你问卷应该有不少是否的吧?另外你用问卷的答案要做什么?这个最重要.SPSS只是工具诺=-=

回收前做,就是在目标人群中小范围内做,据此收回的问卷,进行效度和信度分析,删除和更改某些题项,在预调查时因为要进行,因子分析、信度分析等,问卷发放不宜过少,而且信度检验与你的问卷构成有很大关系,如果你

基本上就是采用anova就可以的你的主体问卷的感觉评价都是以量表来打分的.所以在比较不同性别、教育程度、职业、分段收入之间的感觉差异采用方差分析就可以了如果你的年龄是实际年龄而不是分段的,那年龄和均值

是多因素方差分析么?直接做就可以了呀.