年终奖个人所得税

首先,吴某是居民纳税人还是非居民纳税人居民纳税人2010年12月份的工资薪金不用缴纳个人所得税2010年12月份的年终奖要缴纳个人所得税应纳税所得额=25000-300=24700应纳个人所得税=24

年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现.　　年终奖的发放形

1、不超过500元的税率5%扣除数0　　2、超500元至2000元部分税率10%扣除数25　　3、超2000元至5000元部分税率15%扣除数125　　4、超5000元至20000元的部分税率20%扣

Theprogramaboutyear-endawardsbasedonthepersonalincometaxplanningTheendofafiscalyear,inordertoassesst

通用的翻译是:year-endbonus例:Iampleasedtotellyouthatyouryear-endbonushasjustgrownby$750forthissuggestion.我很

解题思路：个人所得税的计算解题过程：个人所得税税率表（2008年3月份起，个税按2000元/月的起征标准算）级数全月应纳税所得额税率（%）1不超过500元部分52超过500至2000元部分103超过2

1000/12=83.3383.33*0.05=4.17元对于年终一次性奖金,可以这样计算.但一年只能用一次.

为合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题,国家税务总局日前出台了《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》,明确规定从2005年1月1日起,对个人当月内取得的全年

=（A1-max(0,3500-12月工资))*CHOOSE(MATCH(TRUE,（A1-max(0,3500-12月工资))/12>{80000,55000,35000,9000,4500,150

适用于工资薪金所得的税率表　　级数含税级距不含税级距税率(%)速算扣除数　　1不超过500元的不超过475元的50　　2超过500元至2,000元的部分超过475元至1,825元的部分1025　　3超

个人观点：2011年终奖个税算法（供参考）　　年终奖计税方法共有2种,分别为：　　1.扣除三险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖

24000/12=2000,2000元适用15%的税率,年终奖应交个人所得税：24000*15%-125=3475元工资应交个人所得税：（3000-2000）*10%-25=75元

9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)全月应纳税额不超过1500元3%0全月应纳税额超过1500元至4500元10%105全月应纳税额超过4500元至9000元20%

根据税法的规定,题中年终奖金计算如下：1.确定当月尚未扣完的费用扣除额.虽然题中信息不全,但根据实务情况判断,你当月费用扣除额应当已全部扣除完毕.2.确定适用税率.10000/12=833.33元经查

税法只说了除12个月,没有说实际工作月份.你就按12个月操作就是了.如果按实际月份计算,员工会多缴纳税收的.

钱钱或者购物卡

年终奖金单独作为一个月奖金计算所得税,同时考虑当月工资有没有超过3500元或4800（适用于附加减除费用的纳税人）第一种情况：当月工资超过3500元,工资自行计算纳税,第一步：年终奖金÷12商数确定税

举例说明这个问题：1、如果发放年终奖的当月工资低于3500元：如当月工资3400元,同时发放年终奖24100元.先从年终奖中补足工资与扣除标准3500元的差额（3500-3400=100元）,得到24

在他办公室撒泡尿,然后辞职

看公司盈利状况和老板管理风格,没有具体限定,不发也不违法.