广东省工资支付条例

(1)老王的4000元应分段缴税.超过2000元的应缴税部分为2000元,应缴税款为500×5%+1500×10%=175（元）.(2)老陈①超过部分若为500元,则应缴税500×5%=25（元）

工伤保险条例（2010年）（2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订）第六十七条本条例自2011年1月1日起施行.

“第六十七条本条例自2004年1月1日起施行.本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行.”修改后一样按照本条规定执行.也就说你的提问在2011年1月1日之前

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广东省有毒有害岗位津贴条例没有.看看这个：关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知（1992年10月12日劳动部、财政部劳薪字〔1992〕43号文）化工部：为了贯彻劳动部、财政部《印发关于提高企业一

根据你所提供数据个人收入为X元则Y=（X-2000）*5%（2000＜X＜2500）目前税法已经变更为起征点3500第一档税率为3%

(80-500*5%)/10%+500+800=1850再问：我也是这么想的，可同学说不用加800元。网上有的答案是直接把月薪全部缴税的是1600元，确定是1850元吗？再答：确定!

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怀集是一个大山的孩子.很偏远.当然如果你是公务员的话工资应该不会比其他公司低啦.不过,经济不好的地方也没多少油水,先进了单位再想办法吧.

新准则规定,企业代扣的社会保险,公积金以及给职工的各种福利津贴补助等等,都要通过应付职工薪酬核算,举例计提工资时候借:管理费用等1000贷:应付职工薪酬/社保等200(假设社保等是200)应付职工薪酬

1、如果你上个月没有计提这份工资,会计分录如下：借：管理费用---工资5000贷：现金/银行存款50002、如果你上个月有计提这份工资,会计分录如下：借：应付工资5000贷：现金/银行存款5000

这是老的所得税规定.但是算法如下：5%*500=2510%*1500=150如果其纳税355元说明其收入超过2800元纳税部分为355-25-150=180元180/15%=1200元说明其超过200

1、此话的前提条件是“工资”标准来源于劳动力市场,是具有普遍性的.不是特殊性的工资个案.2、此话的前提条件是资本剥削原则是按资瓜分剩余价值.3、“通过”疑是“他国”的拼音打字之误.您的理解应该是对的.

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企业财务信息采集表中的“本年为职工支付的薪酬(含社保基金)”与“实际支付给职工的工资”怎么填?按工资、五险一金实际数据填列.再问：是应付工资加上社保的总和吗?再答：现金流量表是按收付实现制编表，因此是

12个若全合格,就应得12-10=120元,做一个不合格的少得5+10=15元,故不合格的是（120-90）/15=2个,他做的合格零件数是12-2=10个.

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1500

效率工资是指企业付给员工的高于市场平均水平的工资,这样的工资能够起到有效激励专业人员的作用,可以提高生产率与企业经营效益,因此,神州英才认为这样的高工资就是效率工资,也就是在这样的工资水平支付下,劳动