应聘甲乙丙三个公司,甲年薪3万元一年后

甲：2100×12=25200乙：16200×2=32400丙：32200应该去乙公司

甲公司收入为：40000+600（n-1）；乙公司收入为：40000+300（4n-3）；乙公司收入-甲公司收入=40000+600（n-1）-[40000+300（4n-3）]=600n-300因为

答案是对的.甲公司的好理解吧,第一年工资5万,第二年加了200,第三年再加200,这样就是50000+200（n-1）乙公司的,第一年,前半年发了2.5万,后半年涨了50块钱,也就是25050,加起来

从经济收入的角度考虑的话,选择B公司会更有利.你可以每年都算下它们的薪酬做对比,每一年B公司的薪酬会比A公司多50元,当然我的看法是第二年才开始算工龄而并非一入职就算一年工龄.其实用递增的计算方法很容

很简单的一套数学解方程组应用题型.假设收入Y元,工作时间X年.对应两个公司,列两个方程.当Y1=Y2时,算出X等于多少.再问：能否更准确点，把过程写出来再答：假设员工在公司工作时间X年，甲公司收入Y1

甲：30000+2000=32000元乙：15000*2=30000元30000+1200*2=32400元丙：2000*12=24000元100*12=1200元24000+1200=25200元答

口头：twentyeightthousandUSDollars,fiftythousandUSdollars,companylimited或corporationlimited书面：USD28,000

y(甲)=40000+600(n-1)很显然,本来的加上增加的、y(乙)=(20000+300(2n-1))+(20000+300(2n))同样,本来的和上面一样,不同的是半年就加薪、用上半年的加下半

一般而言,面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.1、最能概括自己的三个词考查内容：考查求职者对自己的了解程度.思路：介绍内容要与个人简历一致；表述上尽量

年薪package确切地说package是salary的一种,特点是比较官方的称呼,一般指年薪.月薪一般用：payment表示

A的期望报酬率=（400*0.3+300*0.5+250*0.2)/2000=16%B的期望报酬率=(750*0.3+500*0.5+300*0.2)/1000=53.5%C的期望报酬率=(450*0

问题不全啊再问：现在全了再答：甲：底薪10万，每年增加2万乙：底薪10万，每年增加1万你说呢

(1):甲公司：【40000+600（n-1）】元乙公司：【40000+300（2n-1）】元

根据级别以及资历、水平高的是可以达到这个数额的

如果不考虑公司品牌溢价以及人工成本等因素,单纯按投资收益计算如下：总盈利：400-230=170万元月万元投资盈利：170÷[50×(12+6-1)+50×(12+6-6)+50×(12+6-3)+3

这道题你看看就会做了http://www.qiujieda.com/math/46089/,感觉有帮助采纳啊

howmuchyouwouldexpectforthesalary?nolessthan18millionSouthKoreanWon因为我觉得我所具有的技能和工作热情正是贵公司所需要的,这个可能不会

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国网要的百分之九十九都是电工类专业的你这种的真心很少很少比如更加普及的会计专业每年要的小于等于一人你自己掂量下吧关系要很硬才可能进.

选A.因为每年多拿5万!算法如下：第二年的上半年比第一年上半年多10万；第二年下半年比第一年下半年多10万；就此二者加起来已经加薪20万了,在考虑下半年比上半年多了5万,可见A公司好.不要被假象蒙蔽了