李某当月工资8000,加班费3500,全年一次性奖18000

解设工资X则存入银行的钱;X(1-2/5)+72由题意可得X(1-2/5)+72=6X/79X/35=72X=72*35/9X=280元

工资个税的计算公式为：比如月工资收入7500元,没有社保扣款：应纳个人所得税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数；=（7000-3500）*10%-105=245元；（因为

以上计算有误,正确如下：1.某中国居民分别在中国境内甲、乙两地任职,当月在甲地取得工资2000元,在乙地取得工资3000元,一次性取得劳务报酬60000元,问该公民应纳个人所得税多少?(工资薪金扣除额

1.4000*30*5/1000+1200=1800---不需交个人所得税2.(65+25)/10%+2000=29003.(3375-25-2000*10%)/(1-10%)=3500

这个问题问得不清楚.是什么时候的工资薪金?2011年9月前后的政策不一样.在2011年9月前,应该是：应纳税所得额3500-2000=1500适用税率10%,速算扣除数25应纳个人所得税1500*10

扣(1500/22)*2=136.3636元

正常情况下,加班费应按如下算法计算：加班费=加班总时数*每小时工资额*150%每小时工资额=月工资额/每月法定工作时间注：劳动法规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

（1）由题意可知甲的日均营业额是：2000+（400+300-100+200-300+500-300）÷7=2100（元）．平均每天营业额为2100元，该月营业额为2100×30=63000，（元）销

分太少了,懒得写详细的,给你个思路和我计算的结果：首先需要算出营业员丙,当月的收入是多少.根据前面的税率表和缴税51.4来算.你会算出他的收入是1630元.而后面说的经理出台的奖励法,其实相当于是另一

基数是你劳动合同上的工资,但是很多时候劳动合同都存在少写工资的情况,这时候就看你在什么地方了,小地方会以你的合同为准,大地方比如深圳等是以你正常工作时间的所得为你的工资基数,也就是你每天8小时每周5天

（1）平均每天营业额为2100元,该月营业额为2100*30销售工资为2100*30*5/1000=315元基本工资为500,总工资为815.应缴纳税额15*5%=0.75元工资为815-0.75=8

1theamountofdayslivinginCHN2theamountofdaysofthismonth3payabletaxableamountsalarythismonth4payableta

设税前工资为X那么：X-[（X-2000）*10%-25]=3375解方程式得：X=3500销售工资要=3500-1200=2300要做到的营业额=2300/0.5%=460000上面一,二楼做错了,

由于税率变化,同一道题,2010年和2012年算出来的个人所得税是不同的.中国公民张某2012年12月取得全年一次性奖金30000,当月工资为4000元,（1）当月工资4000元应纳个人所得税=（40

(3800-2000)*10%-25=155现规定:(3800-3500)*3%=9

北京工资不高,黑龙江那边工资高两人开一台一人5000就没加班费都是安月开资

年终奖个人所得税的计算.48000÷12＝4000(元),适用税率为10％,速算扣除数105,程某全年一次性奖金应纳税额＝48000×10％－105＝4695(元).再问：为什么要48000÷12呢再

李明的妈妈这个月应缴纳个人所得税15元1800-1500=300元300*5%=15元

楼下的回答是错的全年一次性奖金和工资是分开计算缴纳个人所得税的.具体可以看《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知（国税发[2005]9号）》文件.所以计算方法应

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；150%（即平时加班工