深圳富士康招工-搜答案-大师作文网

你好本人在富士康干过几年,在里面做的就是组级干部,富士员工制度分为一下几等（员工--全技员--线长--组长(组级干部)---科长.等)组级干部还可以吧,一个月也能那个四五千块...

我不知道贵阳什么时候有富士康,反正百度地图上是没有.普通基本没有调遣可能、、、　　2次进厂要恢复底薪有2个条件：1、走正规的辞工渠道辞工,2次进厂需要原单位主管开据‘复职单’.2、这是师级资位才有的福

跳楼事件称为自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日,公司已发生14起跳楼事件,引起社会各界乃至全球的关注.主要原因为：1.没有给予员工应有的关爱和尊重2.过分注重效率造成对人性

FoxconnFOX代表狐狸也可以代表模具CONN代表的是连接器.富士康是做连接器起家的

首先要理解什么是生计.生计就是生管,生管分小生管,大生管,小生管负责管理楼层产线排程,看产线产能UPH是否达标,如果遇到异常影响产能,需要及时突出强调和跟催；大生管,就是负责整个区的产能.生产排备,信

fox抗.

这不是我们普通人能知道的,你想想中国有躲猫猫,洗脸死,更别说富士康这么大的财团了,JC是不敢作为的.

是十多个人对富士康这个工厂有种种的不满,并且难以解决这些不满,最后对世界失去了兴趣,从富士康大楼纵身一跃,让社会知道了富士康这个血泪工厂.

员工平时压力太大管理员的问题领导不知道替员工解决精神上的问题很多员工都压力太大

不知道,但我个人认为：我们国家和外国——我们是劳力,他们劳智,所以10元的利润他们得到7元,我们的公司得到4元；然后,我们的公司为了获得更大的利润,就来压榨我们自己的国民.好比这剩下来的4元中有一元是

全中国15亿人都知道啊`及至全球15+N亿人,只是主因没谁能说清楚而已```只能归究以富士康为主体的社会问题!

答案恰恰相反,如今涌入富士康应征的人依然络绎不绝.虽然发生了“八连跳”但“专家”的分析依然是正常,甚至未及“意外极限”,所以见惯就不怪了,富士康庞大的就业机会和相对诱人的薪资待遇是吸引那些“不怕死”而

我考过,很简单的,就高中英语难度那样,考了几个月了,最后一题是翻译5个句子,汉译英,只记得有个早睡早起什么的,别担心,只要答完一般都能过的,我那次一共30多人就有2个考试没过.

CONN-----连接器,鸿海初期的主力产品,也是发家产品FOX----狐狸,郭台铭要求公司要向狐狸一样狡猾.

IE是工业工程,富士康的IE工程师主要负责规化制程、流程、方面的工作.TE即测试工程师,主要负责产品的测试.而ME则是制程工程师.负责制程方面的分析.

机械的劳动,无望的未来,很低的薪水,但去了别的地方薪水更低,很高的物价,除了吃的饱和穿的暖以外,别的什么都做不了,而让你吃饱饭还在被这个政府当作对世界人类天大的贡献和政绩宣传,还恨不得拿出远古时代的数

相当于副线长,在线长不在时负责一些管理上的事情,也相当于储备线长,基本上就是做线长的工作,从线长那咨询今天要做的工作,然后具体执行到位

富士康是全球最大的代工厂,专替各公司加工产品的公司~去那如果做工程师的话,还是可以学到很多东西的

给你讲个故事吧.中国人过年的时候总是携家带口跑长辈家,有一家年轻夫妇带着要读高中的孩子去爷爷家过年,刚进门看到爷爷破口大骂,说的是对门那家医院坑人,医生骗钱乱开药,简直是人渣社会的败类不务正业一无是处

也就是说你曾经在富士康做过!不管是正常离职还是自离,在次进去的时间还没到!不过现在规定只要进去在出来的永远不会在录取的!除非你有人或者花钱!