生活福利部门人员工资

呵呵,企业虽大,但是不怎样.总部人事部招聘时说的很好,3年买车,5年买房.去了你才知道!如果想有一门技术,还是做本行业吧.如果你的学校还可以,又是测绘,gis的,劝你别去…那个垦人的公司啊!

(X-10000)*8%+800=1400X=17500

加where条件

Wednesday,theparticipantsofourdepartmentsis:participant[pB:5tisipEnt]n.参与者,共享者adj.参与的participantpar.

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计入生产成本---工资生产成本---福利费

因为甲工资为2900>200,所以他的销售额大于20000.若在20000至30000之间,工资最多为200+(30000-20000)x3%=500,而在30000至50000之间,工资最多为

1、借：生产成本--A产品20000元--B产品10000元制造费用10000元销售费用15000元管理费用25000元贷：应付职工薪酬80000元2、借：管理费用3000元贷：银行存款3000元3、

1、2014年养老金调整指的是自2014.01开始增加养老金,并不是向前追加2、根据历年经验,养老金调整范围一般是截至上一年度12月31日办理完退休手续的人员你是2013.05办理完退休手续,必然属于

再分配.初次分配的是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的,只要包括三个部分：以税收形式上交给国家的,以工资形式分配给物质生产部门的劳动者和企业自留部分.国家机关不属于物质生产部门,员工的工资是国家

国务院各部委、直属机构、办事机构、部委管理的国家局及其派出机构,实行国家公务员制度.所以,党政的一级机关,公检法,人大,政协,民主党派的机关,这些都是公务员单位.

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Minimumwageforlivingatleast,every5.1regularcyclesalariesworkingandwelfares,mustreachlocalstatutoryst

根据本企业规模、产值、效益、工作时间、劳动强度与同行业等同条件的人员工资、福利相比照依此为参照制定出本企业管理人员、工人以及后勤保障人员的工资和福利待遇.国家没有统一的标准.由企业自定.

Pleasetellmehowmuchthewagesandbenefitsofthecompany?

（1）当销售额为15000元时,工资总额=200+5000×5%=450元；当销售额为20000元时,工资总额=200+5000×5%+5000×8%=850元．因此450＜800＜850,设销售员甲

当销售额为15000元时,工资总额=200+5000×5%=450元；当销售额为20000元时,工资总额=200+5000×5%+5000×8%=850元．因此450＜800＜850,设销售员甲该月的

岗位工资=iff(人员类别=“经理人员”,1600,iff(人员类别=“营销人员”,800,1000））注意符号在非输入法状态下

selecta.deptno,count(*)fromempasa,(selectdeptno,avg(sal)asavgsalfromempgroupbydeptno)asbwherea.deptn

其实题目不难缺少图从而缺少数据.把图发上来.如果不是分段函数的话基本是1）y1=kx,通过1组数据求出k2）y2=mx+n,通过2组数据求出m,n.n为底薪3）将1800代入2个函数求出x比较x,x小