礼品屋员工要将长.宽各为10CM,高为5CM的礼品盒装入棱长为15CM的正方体大

这种情况可以准备一些钥匙扣、U盘、卡包、汽车挂件等小礼品送给与会者,也不放看看握手商务礼品.上次公司搞活动时,还买了不少实用的小礼品.

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30×2+2×2＝64(厘米)两个长+两个宽=64厘米如果给出高的话,就在加上两个高的长度.

根据分层抽样的定义和方法，应从C级的人员中抽取20×15+4+1=2个人，从A、B级的人员中抽取18个人．设C级的人员共有m个，则由题意可得C22C2m=145，解得m=10．设总体中员工总数为x，则

收藏亲情　　————周骏　　　　儿时怕打碗,准确地说,是怕打碎碗后母亲毫不留情地揍.　　其实,母亲平时并不凶,但有一种情况除外,那就是每逢我手中的碗不小心“哐啷”掉地,破碎声将落未落时,母亲的巴掌就条

CustomerFocus、RegardingStaff、PursuingexcellenceCustomerFocus直译为以客户为中心、关注点.RegardSB解释为注重、尊重某人；staff是指

（1）设A型客车每辆价格为x万元，B型客车每辆价格为y万元，则依题意，得x−y＝23y−2x＝6解得x＝12y＝10；（2）设购买A型客车z辆，B型客车（10-z）辆，则依题意，得12z+10(10−

七分之二是女员工；那么七分之三为男员工；即20/（3/7）=28（总员工数）；女员工总的为8人；中国员工是该公司的二十三分之九；那么外国员工占二十三分之十四；28/（14/23）=46（总员工数）46

良好的工作环境是知识型员工的核心职业诉求之一.工作环境的硬件条件固然重要,但不是重点,所谓“环境留人”,重点是工作软环境人文环境和工作氛围.影响企业人文环境的主要因素包括企业机制、规章制度、文化和管理

你有感恩的心是非常好的,但是个人觉得没必要写：一：公司给员工发福利待遇是公司的企业文化和规章制度的一部分.过生日发,过节也会发,如果每次发福利都写,那是不是发工资也要写感谢信呢?二、感谢信一般是不同主

"还是指员工卖了公司的产品从中可抽取的折扣额呢?"那叫提成,或回扣老大!

4*2+3*2+2.5*4+2=8+6+10+2=14+10+2=24+2=26(分米)

把4个盒子面积最大的那个面重叠.每个盒子的表面积=2(4x3+4x2+3x2)=2(12+8+6)=52按照最大表面重叠组成的长方体,表面积=4个盒子的表面积之和-3个接触面的面积=4x52-3x4x

这是个数学题么?那假设有n个人,那她送出去的礼物有n－1份,那么总的礼物份数为n(n－1)＝132,解这个方程就知道了,n＝12.所以送礼物的有12人.

如何理解企业与员工的关系：企业是舟,员工是水.水可载舟,亦可覆舟.企业是水,员工是鱼.水中有鱼更能体现水的精彩,鱼儿得水,才能生存发展.企业要为社会创造价值,也要为员工创造福利,还要为自身创造利润.这

四个盒子直接重叠摆放,就是一个4*3*6的长方体,表面积：4*3*2+4*6*2+3*6*2=108,这应该就是表面积最小的吧

这个太简单了,算出一共住了多少天,530.82一除就得了每天多少钱,一个月如果是30天,那么530.82/（30*3+10+8）=4.915,甲乙丙各交：147.45元,丁交49.15元,戊交39.3

长方体面积=长乘以宽乘以高即10x7x2=140立方厘米3盒礼品：3x40=120立方厘米因为1立方分米=1000立方厘米所以120立方厘米=0.12立方米即至少要用0.12立方米

首先售价分高于18元和低于18元两种情况设售价为x元（一）x18时,利润=（x-10)[60-5(x-18)]=-5x^2+200x-1500=-5(x-20)^2+500当x=20时,利润最大为50

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