离职员工荣誉证书内容怎么写
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/11/18 11:15:33
XXX同志:在XXXXXX全线综合评比中,成绩突出,被评为二0一一年度优秀员工,特发此证,以资鼓励.XXXXXX有限公司二0一一年十二月
需体现:谁(单位或个人)--获取什么奖项(有届别、名次也应体现)--颁奖单位(公章)和年月日.
***同志:在2005年工作中,表现优异,被评为“优秀营业员”,特发此状,以资鼓励.***服装有限公司**年**月**日
只给他们一个组发一张荣誉证书;把队员名字全写上两种情况都有.
内容与格式请参考图片.
荣誉证某同志在本年度(或季度或月)工作中,成绩突出,特发此证,以资鼓励.某公司(大印)某年某月某日
关于表彰“服务十年功勋奖”获得者的决定2009年,经过广大员工的努力进取,奋力拼搏,超额完成全年各项既定目标.在过去的十年中,广大员工团结奋进,勇攀高峰,涌现出以公司为家,一批忘我工作、乐于奉献、业绩
表彰个人的格式正文顶格:写获奖者姓名---冒号:另起一行空两格写:在XXXX公司举办的XX活动中,表现突出,被评为XX优秀,特此奖励,以资鼓励.另起一行右下方写;XXXX公司全称另起一行落款写:XXX
XXX同志(代表队):在本单位组织的XXXX知识竞赛中获得X等奖特颁发此证书.单位:XXXX年月日
辞职申请书尊敬的各位领导:您们好!本人某部门某名,因身体状况欠佳,想回去治疗.现特申请辞职.望上级批准.为谢!(辞职日期2008年10月1日-2008年11月1日)申请人:某名2008年10月1日
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XXX同志在XX县(市区)XX单位组织的XX活动中,获得(成绩显著)XX奖.单位(章)年月日
XX同志:在XX年度工作是表现突出,被评为“XXXX”.特发此证,以资鼓励.XXXXXXXXXXXX年X月X日
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,可以写点主客观理由.如果用人单位侵犯了你的合法权益,可以写明. 递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单
***同学在****年度**实习中表现优异,被评为优秀实习生,特发此状,以资鼓励!某某单位年月日(盖章)
荣誉证书亲爱的老公××,自我们结婚一年来,在我的直接领导下,在公公婆婆的英明指导下,你牢牢把握“夫人永远是对的'如果夫人错了,我请参照上句执行”的方针,认真贯彻“打不还手,骂不还口,夫人一脚踹过来,我
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内容简介:员工离职是企业的损失,尤其核心员工的离职.所以作为管理者一定要搞清楚员工离职的原因有哪些,尽量为企业减少损失.那么,员工离职的原因有哪些呢?世界工厂网小编和大家做一个企业员工离职原因分析!虽
荣誉证书***单位,被****机构评为先进单位,特发此证.发证机构签章**年**月**日