管理人员和工人工资比例

制造费用分配计入产品成本的方法一般有生产工人工时比例分配法、生产工人工资比例分配法、机器工时比例分配法、按年度计划分配率分配法等.生产工人工资比例分配法生产工人工资比例分配法是以直接计入各种产品成本的

按照出勤率给钱.A获得的钱数为：2950*（30/（30+20+27+26））=859.22B获得的钱数为：2950*（20/（30+20+27+26））=572.81C获得的钱数为：2950*（27

月初在产品成本为2000元+本月耗用材料40000元+生产工人工资等职工薪酬8000元+该车间管理人员工资等职工薪酬4000元+车间水电等费用4000元-月末在产品生产成本4400元,则该车间本月完工

24.∵a,b,c均为正数,不等式同乘(a+b)(b+c)(c+a)c(b+c)(c+a)0,b>0,c>0,∴a+b+c>0∴a-c>0,∴a>c同理可证b>a∴b>a>c.25.方法一：由a>0,

1.25时=1小时25分所以1.25时：1时25分=1：1很高兴为你解答,如红日升起般蒸蒸日上,在下有一个小小请求,我帮你答题,你的肯定是我回答的动力.你的支持鼓励我继续前行.手机用户请点击评论中的“

不是.生产成本=6+2+1=9万元.总部行政管理部门物料消耗1.5万元属于管理费用,专设销售机构固定资产折旧0.8万元属于销售费用.希望可以帮到你~~

借：生产成本10制造费用5管理费用8销售费用7贷：应付职工薪酬30

借：管理费用--工资20000生产成本---A产品35000---B产品15000制造费用---工资10000贷：应付工资80000再问：一，A产品生产用鲜牛奶60000元、白砂糖5000元。B产品生

不同地区不太一样,像我是在英国诺丁汉上学,不算大城市,最低工资是1300英镑每月.再问：能请教你怎么提高口语的吗，我在非洲，谢谢再答：...当然是多跟当地人交流提高的快，比如打工，住在寄宿家庭，多交当

书面或口语技术性交流可用administrator但是用的少,大多直接根据情境选择manager更易接受.

Examinationmanagementpersonnel

RegionalAdministrator或者RegionalManage

对啊你说的很对,是有很多的费用,但是最好用施工图来算量,根据工程量编制工程量清单,这样你的工程既可以知道总价,还可以知道总人工数量、辅材费、主材费……需要预算联系我!我专业的预算

解题思路：分别求出甲，乙，丙各应去多少人解题过程：8+7+5=20甲村：8/20乙村：7/20丙村：5/20修这些路共要：60+40=100（人）甲村应去100×8/20=40（人）乙村应

解题思路：先求出长宽，再求面积解题过程：原来长比宽长:12+16=28(米)原来的长和宽之和为:28÷[(7-3)÷(7+3)]=70(米)原来长是:70÷(7+3)×7=49(米)宽是:49-28=

你想变成什么样?事业单位的工资是比较稳定的,比上不足比下有余,每年都微调.再问：我想变得跟干部工资相差小一点。再答：那是不可能的。因为政策是干部订的，他们不可能把自己的工资订低。再说干部的责任要比工人

解题思路：利用比例的基本性质解题过程：解：如果把两个分数的比，化成最简整数比，就利用比的基本性质，前项与后项同时乘以分母的最小公倍数；如果是解比例，就利用比例的基本性质，内项之积等于外项之积.最终答案

首先,业务方面不是个外行.对下面人员有一个好的统领,了解每个人的长处和不足.清楚本室在企业内的责任和权力.提前了解本行业可能出现的化验项目.提高化验员回收率.对本室的各种资源进行有机的分配.

英国当时是一周发一次工资,大部分在星期六下午1859年英国最大的产业纺织业男工平均工资18先令6便士,女工是10先令2便士到了19世纪末,工资增加了接近一倍,但是按平均购买力而言,只增加了一半,男工大