能力比热情重要

1.知识是能力的沉淀.原始人类最初是没有知识传承和积累的.他们如何获取食物?懂得使用工具?并且开始文化的传承?2.知识在有能力的人身上才能体现.知识不被使用的时候是无意义的.百科全书包含的知识无比渊博

学历和能力到底哪个更重要?工作后发现学历比“能力”重要!现在有一句话很流行“我没有学历,但我有能力”这句话本身没有错.但在很多人心目已经变味,好象没有学历就一定有能力!我现在在某家企业里面当杂役深刻理

ExperienceorDegreeMoreImportantItdependsonthejob.IftheMaster'sDegreeisneededtogetalicenseorcertifica

李世民和魏征魏征直言上谏不阿谀奉承,有时候甚至态度强硬,但是李世民还是很重用他.

你没得赢,为了辩论而辩论,我不赞成.不过你可以把分数偷换概念成结果,把能力模糊成过程

这个论题本身就是错误的.严格执法是重要的,热情服务也是重要的,不能因为要“严格执法”就对人民群众冷酷无情,更不可以为了体现“热情服务”而执法不严.严格执法与热情服务都重要,哪个也不是不重要,不应当把他

只能给点建议1,资料自己找的比较好,有情感,有说服力2,你自己要相信能力重要,

有能力可以获得无限的知识,而且可以灵活运用,见招拆招.只学知识,你学一辈子也学不完.

责任心是最重要的,毛泽东认为；世界上怕就怕认真二字,共产党人就最讲认真.熟话说；聪明反被聪明误,有能力的人往往会做适得其反的事,这就是缺乏责任心的表现.一个家庭都有能力,但都没有责任心,这个家庭必然是

其实资料在百度上一搜就出来了,而且你能搜到的对方绝对能搜到,材料例证都不是关键；关键在于你们的切入点是不是新颖独特；知识怎么定义是个问题；对方可能会把熟练运用知识囊括在他们的定义之中,你们可以把运用知

至于例子可以自己查找名人事例,如苏轼等名人在年轻时就学习成绩优秀,或者一些古代的著名高官都是通过科举通过成绩来走上仕途,实现人生的意义.辩论时注意：1.对于自己的观点要坚信,把自己的观点当成事实.2.

读《责任比能力更重要》有感\x0d读了《责任比能力更重要》这本书,使我受益非浅,此书运用了通俗易懂的语言,体现了求真务实精神,其深刻的内涵,浅显易懂的道理,特别是其中一系列的案例,有很强的说服力,阐明

一般情况下文凭就是通行证没有文凭就会在筛选的时候被PASS根本没有机会展示自己的才能这必然没办法发挥自己文凭也是自己能力的展现是自己努力得到的blabla.

建议你不要跑网上问辩论是个团队合作的活动给你个网站自己去学习在百度里收索112辩论队

1：如果一个人只懂得责任却没有能力去解决问题那只是一纸空文!2：粱启超说人生最大遗憾便是身上有一种未了的责任如果这个人没有能力试问怎样抚平人生遗憾?(小心他反驳可以靠别人帮助自己,你就反他那是他的个人

都重要,他们是相辅相成的

在没有能力的情况下做事好比让傻子去做数学题,只有热情是不够的,在没有能力的情况下空有热情是难能成事的,抗日战争中那么多中国人为什么军队只有区区几千万,难道说中国人那时候都没有爱国热情吗,他们缺乏的是能

你好,从企业管理的角度讲,确实责任心要比能力重要,但是从大量书籍看来,他们都是很重要的.我们做人不一定每个方面都很好,但是却任何一面都不能完全没有

1.志愿者是干什么的?志愿服务,让你去帮忙干事去的,没有能力要你干嘛,添乱吗2.热情固然很重要,没能力简称为无能,徒有热情又有何用?3.现在社会活动,对一个人的评价是“人际关系+能力”没有说,人际关系

这个只能辩论：而且每个行当对学历的要求也不一样,有的高些比如管理的；有的行当又低些,比如做IT的,很多低学历有的甚至没有学历；个人认为能力更重要人要会混,兄弟要多世界上的门很多,人各有道,不可能要求每