证明生产函数受报酬递减现象支配

正解,任何一种产品的生产技术都要求各要素投入之间有适当的比例,这表明要素之间的替代是有限制的.简单地说,以劳动和资本两种要素投入为例,在劳动投入量很少和资本投入量很多的情况下,减少一些资本投入量可以很

规模报酬递减是指产量增加的比例小于生产要素投入增加的比例.对于给定的生产函数,令L=L0、K=K0时,有Y1=L0+2K0+5当L=2L0、K=2K0时,有Y2=2L0+4K0+5显然,有Y2

边际报酬递减是短期生产中的概念：在其他条件不变的前提下,随着一种可变要素投入量的连续增加,它所带来的边际产量先是递增,达到最大的值以后再递减.规模报酬属于长期生产,规模报酬有递减规律：用数学公式来定义

边际报酬递减规律,强调的是在任何一种产品的短期生产中,随着一种可变要素量投入的增加,边际产量最终必然会呈现出递减的特征.规模报酬递减速规律,产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例.严格来说,这不是规

边际报酬递减规律：边际报酬递减规律又称边际收益递减规律,是指在其他条件不变的情况下,如果一种投入要素连续地等量增加,增加到一定产值后,所提供的产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减.这就是经济

个人理解a.有投入量小的决定,当资金K和生产力L都增加一倍时,投入量小的也增加一倍,所以产出量也增加一倍,规模报酬不变.b.当K和L都是1时,产出量Q是6,K和L都增加一倍时,Q为12,所以规模报酬不

答：规模报酬的递增、不变和递减这三种情况与可变化比例生产函数的报酬递增、不变和递减的区别如下：规模报酬问题论及的是,一厂商的规模本身发生变化（这假定为该厂的厂房、设备等固定要素和劳动、原材料等可变要素

D,柯布-道格拉斯生产函数,（2/5+4/5）>1

报酬递减,因为劳动力和资本的系数是负数,也就是说投入增加,产量减少.数学上讲的话,对生产要素求导,系数小于零.因此是规模报酬递减.

在总成本函数的一阶导等于0的时候所确定的Q1即为临界点,当Q小于Q1时,随着产量的增加,成本也在增加,但是其增加的程度却是不断递减的,这说明其边际报酬是递增的,而在大于Q1时,成本增加的速度是不断增加

规模报酬递减：随着规模的增加报酬率减少原理.比方说,你拿一块钱去再赚一块钱比较容易（简单猜字赌博,几分钟就可以）,但是用1个亿再去赚1个亿,同等时间内是不可能的.所以,这里我们听到过薄利多销,这个概念

你的分析是对的,因为在投产初期,边际报酬确实是递增的.不过边际报酬递减规律指的是在超过一定点后会下降,或者说边际报酬最终总会递减.

首先边际报酬递减规律是分析短期生产的,生产要素资本K为既定不变的常量.边际产量dQ/dL=(k^1/3)*(2/3)*[L^(-1/3)].随L的增加递减.

这题要画图

边际报酬递减规律：边际报酬递减规律又称边际收益递减规律,是指在其他条件不变的情况下,如果一种投入要素连续地等量增加,增加到一定产值后,所提供的产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减.这就是经济

又称边际收益递减规律,是指在其他条件不变的情况下,如果一种投入要素连续地等量增加,增加到一定产值后,所提供的产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减.这就是经济学中著名的边际报酬递减规律.边际报

例子很多啊!比如你很饿的时候吃汉堡,吃第一个的时候肯定是感觉最好吃的,然后第二个就没有第一个那么好吃了,第三个没有第二个好吃,到后面就感觉越来越不好吃了.

--问高鸿业去

设边际报酬y=f(x),其中x为生产边际报酬递减规律,存在x0,使得当x>x0时,yx0的情况所以生产函数受要素边际报酬递减规律支配

所谓边际报酬递减规律是指在技术不变、其它生产要素的投入数量不变的情况下,随着某一种生产要素的投入量不断增加,起初,增加该要素投入所带来的产量增量是递增的,但过了一定点之后,增加该要素投入所带来的产量增