边际报酬计算

边际报酬和规模报酬是根据生产经营组织方式不同而产生的两种不同的取酬方式.边际报酬是生产经营中进行边际投入时对相应增加的劳动投入作出的薪酬回报.规模报酬是对处在零星状态经营运作进行整合,形成规模运作,产

边际收益递减是说,在其他生产要素不变的情况下,一种生产要素投入的增加带来的收益增加是递减的.规模报酬递减是说,所有生产要素投入同比例增加后,引起产出较小比例的增加.前者分析的是一种生产要素改变带来的影

两者概念不同规模报酬递减是产量随着企业的规模扩大现增加后递减边际报酬是在技术不变的情况下每增加1单位的要素到其他一种或几种不变的要素中,在达到一定最优要素比之前产量随着要素增加而增加当超过一定比利时随

边际报酬是没增加一单位产品成本带来的报酬,比如购买原材料,工人工资等.规模报酬是制增加企业的生产规模带来的报酬,比如够地,修厂房,购设备等.一个很简单的道理.如果你是一个小企业,只有一条生产线,效益很

边际报酬递减是短期生产中的概念：在其他条件不变的前提下,随着一种可变要素投入量的连续增加,它所带来的边际产量先是递增,达到最大的值以后再递减.规模报酬属于长期生产,规模报酬有递减规律：用数学公式来定义

边际报酬递减规律：边际报酬递减规律又称边际收益递减规律,是指在其他条件不变的情况下,如果一种投入要素连续地等量增加,增加到一定产值后,所提供的产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减.这就是经济

你问了三个简单问题以后最好放一个问题里面不然有刷分嫌疑没人敢回答这题的答案是不对规模效应会经过三个阶段：规模报酬递增规模报酬不变规模报酬递减在这三个阶段中边际收益递减是一直存在的边际成本则可能不变可能

有区别,边际产量递减规律是指总产量的增长速度在降低,边际产量的值是总产量的改变量与某种生产要素的改变量的比值；而边际报酬递减规律又叫边际收益递减规律,它的基本内容是：在技术水平不变的情况下,把一种可变

1.生产要素投入量的比例是可变的,即技术系数是可变的.2.技术水平保持不变.3.所增加的生产要素具有同样的效率.

规模报酬递减：随着规模的增加报酬率减少原理.比方说,你拿一块钱去再赚一块钱比较容易（简单猜字赌博,几分钟就可以）,但是用1个亿再去赚1个亿,同等时间内是不可能的.所以,这里我们听到过薄利多销,这个概念

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这题要画图

边际报酬递减规律：边际报酬递减规律又称边际收益递减规律,是指在其他条件不变的情况下,如果一种投入要素连续地等量增加,增加到一定产值后,所提供的产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减.这就是经济

在技术水平不变的情况下,在连续等量地把某一种可变生产要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中,当这种可变生产要素的投入量小于某一特定值时,增加该要素投入所带来的边际产量是递增的；当这种可

又称边际收益递减规律,是指在其他条件不变的情况下,如果一种投入要素连续地等量增加,增加到一定产值后,所提供的产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减.这就是经济学中著名的边际报酬递减规律.边际报

边际效益递减是经济学的一个基本概念,它说的是在一个以资源作为投入的企业,单位资源投入对产品产出的效用是不断递减的,换句话,就是虽然其产出总量是递增的,但是其二阶倒数为负,使得其增长速度不断变慢,使得其

边际报酬是指既定技术水平下,在其他要素投入不变的情况下,增加一单位某要素投入所带来的产量的增量,因此,边际产出就是边际报酬.这里的两者是相同的意义.边际报酬不是边际产出获得的效用,你所认为的事实上是边

强调的是在任何一种产品的短期生产中,随着一种可变要素量投入的增加,边际产量最终必然会呈现出递减的特征.规模报酬递减速规律,产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例.严格来说,这不是规律,也有可能出现规

例子很多啊!比如你很饿的时候吃汉堡,吃第一个的时候肯定是感觉最好吃的,然后第二个就没有第一个那么好吃了,第三个没有第二个好吃,到后面就感觉越来越不好吃了.

所谓边际报酬递减规律是指在技术不变、其它生产要素的投入数量不变的情况下,随着某一种生产要素的投入量不断增加,起初,增加该要素投入所带来的产量增量是递增的,但过了一定点之后,增加该要素投入所带来的产量增