spss如何反向计分

分析—描述统计—交叉表,如上图,选中行变量和列变量后,点统计量,选择“卡方”,继续,确定.结果图看sig值,若小于0.05,说明差异显著.统计人刘得意是否可以解决您的问题?再问：能给我截个图看看吗？我

桥牌所使用的52张扑克牌,共分梅花、方块、红心、黑桃四个花色.四种花色有高低之分,按照英文各自开头一个字母的顺序排列而成,即梅花(Club)为C,为块(Diamond)为D,红心(Hearts)为H,

简单而复杂的问题,把邮箱给我,我发教程给你吧~希望对你有用.

平衡作用表现在以下四个方面：一是外部衡量和内部衡量之间的平衡,即同时注重来自于企业外部顾客和企业内部业务的评价.二是所要求的成果和这些成果的执行动因之间的平衡.按照因果关系构筑的平衡计分卡,结合指标之

没听说过箱线图,据我所知,SPSS只有简单箱图和复合箱图.如果是箱图的话,很简单,打开“图形”菜单的旧对话框选择箱图,在对话框中设置一下相关变量就可以了.

两个模型都拟合的很好,首先可以比较一下解释量R方,一般R方较大的比较好；另外还应考虑实际规律以及专业常识,比如说三次方模型的因变量和自变量是正相关关系,但实际上你所观察的变量之间应该是负相关关系,这就

图中的F值是算出来的,是组间均方/组内均方的值,越大表示组间的差值越大.实际上方差分析还有一个临界值Fcrit,是根据自由度查表查出来的.F>Fcrit(0.05),就说明组间的差异大到一定程度了,组

通过聚类分析画啊!在分析——聚类分析里做

选择菜单数据——加权个案,在最下边.打开主面板,在右边选择加权个案,然后把你用来做频率的变量选进去.然后确定.在菜单分析——描述统计里边,打开主面板,选择你想算平均数的变量,然后,确定,ok.这之后你

菜单中选择Analyze>DescriptiveStatistics>Frequencies,单击Statistics按钮,在PercentileValues栏中,选择Percentile(s),输入

那要看你要得到什么结果了反向计分的先把结果反过来,很简单,比如说,如果是5点量表,如果某个反向计分题目的得分是1,那么在spss中就输入5-1=4,就是4分,按这个道理把所有反向计分的题目得分都变换一

这个要编程完成才行的,不能你这样乱做估计你是没这个能力去做的

有几千万种假设检验,你要做哪一种?我替别人做这类的数据分析蛮多的

先采用transform*recode对数据进行分组,即分成3组,然后统计出每组的频数即可

用示波器看.再问：额····我也知道用示波器测我需要的是具体的测试电路再答：我这没电路图哦，具我所知二极管在接反向电压的时候，在两边的空穴和电子是不接触的，没有电流流过，但是同时形成了一个等效电容（两

这个很简单啦,曾经写的一篇图文教程可以帮助你,jingyan.baidu.com/article/200957617e5e1fcb0721b4a5.html赶紧给我加分吧

你是想得到一个表达式吗?那么,你可用转换函数来做.number(x1)+":"+number(x2),存入X3中即可.其中,X3定义为STRING变量.

菜单选择Transform>RankCases...求秩变量选入“variable(s)”栏,单击OK即可.

参考http://bbs.esrichina-bj.cn/ESRI/viewthread.php?tid=53853基本就是1.编辑,选中后右键选flip2.在fieldcalculate里写一段vb

1、平衡记分卡的设计包括四个方面：财务角度、顾客角度、内部经营流程、学习和成长.这几个角度分别代表企业三个主要的利益相关者：股东、顾客、员工,每个角度的重要性取决于角度的本身和指标的选择是否与公司战略