帮帮我写篇感想(论文)《四大名著中的职场生存》拜托啦

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我今天听了一节讲座,题目是《四大名著中的职场生存》,要求写一篇感想800-1000字.悬赏分可以再谈..
最佳答案已决定,但由於我的积分不足暂时不能给一楼大哥"加薪"作为感谢,所以请不用再来回答了,

职场西游
《西游记》刻画了四种不同的性格特征,取经团队中的唐僧师徒,分别象征着完美型、力量型、活泼型、和平型四种性格特征,是世界上第一部描写组织行为和性格类型的文学作品.他们所经历的九九八十一难,其实也是我们在人生和创业的历程中可能遭遇的各种困难
工作上难免会遇到不顺心的事情,一定要想一想孙悟空.孙悟空当时任职在一个四个人的小部门,上面一个经理,尊称为师父.部门还有另外两个同事,幸好按资排辈还在孙悟空下面.
先谈这个经理,什么本事都没有,顶多一个是能够坚持吃素,一个是记忆力好、背得住很长的经文,最后一个就是坚持得住不受女色勾引.但是不知怎么回事,这被观音如来佛等上级领导认为是最有希望的下属,毋庸置疑地被安排在领导位置.
这个部门的最大任务就是把西天的经书请过来,中间经过九九八十一难,经理的贡献基本上就是零,有时候还笨得被妖怪抓起来,害得下面职工费尽九牛二虎之力救他.但是最后取经的成功都在经理身上,下面职工沾了他的光才被一同奖励一下.这算什么世道?按照贡献来算,孙悟空奉献得最多,但总是委屈地被排在经理的下面.
经理没有本事就算了,还瞎指挥,不明真相就批评孙悟空的工作.明明打死的是妖精,他非要说是好人家子女,还不相信孙悟空火眼金睛的本事.立场不坚定,猪八戒一嘀咕孙悟空什么坏话就听信了,不分青红皂白给孙悟空一个很坏的审评.可怜孙悟空不但心里给委屈了,肉体上还被紧箍咒憋得生疼,甚至还没有任何赔偿的就被解雇了.这是对孙悟空职业心的否定、能力的怀疑,让人受了天大的冤枉还没有地方申述.
再说同事,论本事比不上孙悟空,紧急情况下能帮的忙很少,很多时候还要孙悟空来救命.沙和尚是个老实人,安心本职工作,做些体力活没有怨言.猪八戒就难说了,他跟孙悟空之间有些矛盾,有机会就在经理跟前挑拨是非.好吃懒做,本事不行,还总是想吃好的喝好的,经理要被妖精吃了都不放在心上,老惦记着回高老庄.这种人还混到最后一同被封奖,简直是工作审评制度的天大笑话.
就是在这样烂的部门里,这么艰苦的项目,孙悟空还是挺下来了,争取到了最后的胜利,整个部门被公司嘉奖.孙悟空为什么能够坚持下来?估计这就是他的人生乐趣吧,探险、除妖、战胜一个又一个的困难,把全身的本事都用上了.在这个过程中感觉到了自己的能力,结交了五湖四海的仙家朋友,受的这些委屈困苦也就算了.
我们在工作中遇到的困难还会比孙悟空更多吗?经理还会比唐僧更无能吗?同事还会比猪八戒沙和尚更提不起来吗?既然他能够坚持下来,我们也来试试吧.
然而,作为一部伟大的文学名著,《西游记》并不容易看懂.由于其中纷繁的宗教语言和艰涩的象征意义,再加之于作品完成之后历史文化的变迁,以致于人们只能停留在情节的表面,看山高水远,看妖魔生灭,却很难理解其中蕴涵的真正价值.于是,便有了一个强烈的愿望,希望能够为自己、也为所有喜欢《西游记》的朋友,结合人们职业生活的特点,做一次白话版的解读.通过这种解读,不仅可以帮助每一位读者进入对职业生涯的深思,而且可以通过《西游记》传记文学的特点,帮助团队的管理者们去发现和分析那些影响劳动效率、工作满意度、以及员工关系的神秘因素.
可不可以追加分啊,最后祝您天天快乐!