一、 材料:《中国青年报》曾报道:大学生的求职简历越来越漂亮,但在一次人才招聘会上,让招聘单位哭笑不得的是:300多份搞
来源:学生作业帮 编辑:大师作文网作业帮 分类:综合作业 时间:2024/09/24 03:31:30
一、 材料:《中国青年报》曾报道:大学生的求职简历越来越漂亮,但在一次人才招聘会上,让招聘单位哭笑不得的是:300多份搞笑毕业生送来的简历,竟然有一半掺假.在记者走访的几所北京高校里,听到不少学生的经验之谈——成绩可以从“不及格”改为“及格”,从“及格”改为“优秀”:学生会的干事改为主席:社会活动参与者可以改为组织者:别人的六级证处理一下就可以改成自己的:学生没有实习过也可以捏造一个实习经历……京城一所高校的大三男生满不在乎的说“大家都在包装,如果我不做就会在竞争中处于劣势地位,这也不公平啊!而一个大一女生的反映则是笑:“还有这种事?没听说过.这些人够聪明的!”
1) 请分析出现这种现象的原因.
2) 应该如何评价这种行为?
1) 请分析出现这种现象的原因.
2) 应该如何评价这种行为?
竞争压力越来越大 文凭的要求也越来越高 必然导致这种结果
个人认为这是虚假的表现 外在的文化程度文凭不能证明什么 只有真才实干才是硬道理.
个人认为这是虚假的表现 外在的文化程度文凭不能证明什么 只有真才实干才是硬道理.
在一次人才招聘会上,甲、乙两家公司开出的工资标准分别是:
(1/4)在一次人才招聘会上,甲,乙两家公司开出的工资标准分别是;甲公司;第一年月工资1500元,以后每...
英语作文~在某次工作招聘会上,一位大学生因不知他父母的生日被拒绝.
在人才招聘会上,某公司承诺录用后第一年每月工资为3000元,以后每年的月工资比上一年月工资增加300元
在一次招聘会上,A,B两公司都在招聘人员.A公司给出的工资待遇是:每月2000元基本工资,另加销售额的2%作为奖金;B公
在一次招聘会上,A,B两公司都在招聘销售人员.A公司给出的工资待遇是:每月2000元基本工资,另加销售额的2%作为奖金;
英文翻译问题企业人才招聘中存在的主要问题及对策分析 摘 要:当前企业虽然已经越来越重视人才的招聘,但是在实际操作中,依然
一次招聘会上,a,b两公司都在招聘销售人员.
某企业准备招聘一批大学生到本单位就业,但在签约前要对他们的某项专业技能进行测试.在待测试的某一个小组中有男、女生共10人
请你在网上调查当地某一人才交流市场或招聘会,了解不同单位的情况及招聘条件、工资待遇等,填写一下表格.(至少5个单位的,不
job wanted是求职还是招聘啊?
在招聘信息中的英文翻译 这是人家发来的招聘信息一部分