大师作文网辩论题 应对女性就业实行保护
来源：学生作业帮 编辑：大师作文网作业帮 分类：语文作业 时间：2024/09/30 08:23:10
我方观点是应该对女性就业实行保护 我是一辩，请老师提供有关资料 越具体越好
解题思路： 辩论时要认真听取对方辩手的发言抓住其漏洞，不要死缠着一个问题不放，不要完全去攻对方的话题，主要要让对方对自己的话题无话可说。如果你提出一个问题，对方答不上来转化话题，他们分数就很快下去了。有一个细节就是你们要有礼貌，不要大吵大闹。记得向观众和评委以及对方辩手问好!非常敏锐的找出对方一辩陈词的漏洞给予直接打击影响其后全队的发挥.要直观的将其逻辑体系漏洞进行的归谬及反证，使其无法依照一辩陈词展开后续铺陈,防止对手在陈词中偷换辩题混淆概念 将之引导到对己方有利的交锋点上来。
解题过程：
我方观点：应该实行就业保护
关键词：女性就业 不平等 下岗 西方政策 原因分析 法律法规
法律方面：我国推行（一）有关女性劳动就业权的保护性规定（1）女职工的一般劳动禁忌。（2）女职工“四期”保护。（3）《就业促进法》
（二）我国有关歧视性的法律规定
道德方面：（1）根据劳动统计年鉴2000年女性下岗人员占从业人员比重为7. 2596高于男性。尤其是国有单位相差2. 67个百分点。女性优先下岗并不是因为它们的总体受教育水平低于男性比较因下岗而离开单位的男性和女性的受教育程度发现女性“高中及以上”的比例高于男性(见表2)。具有较高学历的女性较男性更容易失业。
（2）因为女士由于涉及到养育下一代、容易出现精力不足、比较重视家庭忽视事业等情况，所以社会上很多单位在聘任时都会或多或少的存在性别歧视，使得女性在就业时总是存在一些多于男性的障碍。如：被要求几年内不能结婚、生孩子等，使得女性更难于就业。
人人生而平等，国家应就此进行就业保护，才可以不流失人才。
（3）现代社会在就业方面的性别歧视太严重了。但是既然是市场经济，政府可能也不能够对企业硬性要求,但是我认为在政府机关和事业单位应该率先消除性别歧视.
对面可能会攻击：（1）不是都说了男女平等么。（我方：需要保护的是弱者，而不是性别）
（2）我们女性就业率为74%，在金砖4国中最高。
（3）女性就业保护会降低女性的综合素质
（4）是否有可能造成女性的对保护的依赖心理，如不能造成请说明依据
（5）女性实施就业保护等于在现有情况下增加了男性的就业压力
（6）女性就业保护对公平竞争不利。
（7）目前社会在就业压力下还有家庭压力，男性的压力反而大于女性
（8）在中国男性的社会地位和女性平等，所以不存在谁有必要得到保护
（9）
我方攻击大纲： （1）我国女性就业普遍存在歧视
（2）我国女性就业机会较少。
（3）法律规定应对女性就业实施保护
解题过程：
我方观点：应该实行就业保护
关键词：女性就业 不平等 下岗 西方政策 原因分析 法律法规
法律方面：我国推行（一）有关女性劳动就业权的保护性规定（1）女职工的一般劳动禁忌。（2）女职工“四期”保护。（3）《就业促进法》
（二）我国有关歧视性的法律规定
道德方面：（1）根据劳动统计年鉴2000年女性下岗人员占从业人员比重为7. 2596高于男性。尤其是国有单位相差2. 67个百分点。女性优先下岗并不是因为它们的总体受教育水平低于男性比较因下岗而离开单位的男性和女性的受教育程度发现女性“高中及以上”的比例高于男性(见表2)。具有较高学历的女性较男性更容易失业。
（2）因为女士由于涉及到养育下一代、容易出现精力不足、比较重视家庭忽视事业等情况，所以社会上很多单位在聘任时都会或多或少的存在性别歧视，使得女性在就业时总是存在一些多于男性的障碍。如：被要求几年内不能结婚、生孩子等，使得女性更难于就业。
人人生而平等，国家应就此进行就业保护，才可以不流失人才。
（3）现代社会在就业方面的性别歧视太严重了。但是既然是市场经济，政府可能也不能够对企业硬性要求,但是我认为在政府机关和事业单位应该率先消除性别歧视.
对面可能会攻击：（1）不是都说了男女平等么。（我方：需要保护的是弱者，而不是性别）
（2）我们女性就业率为74%，在金砖4国中最高。
（3）女性就业保护会降低女性的综合素质
（4）是否有可能造成女性的对保护的依赖心理，如不能造成请说明依据
（5）女性实施就业保护等于在现有情况下增加了男性的就业压力
（6）女性就业保护对公平竞争不利。
（7）目前社会在就业压力下还有家庭压力，男性的压力反而大于女性
（8）在中国男性的社会地位和女性平等，所以不存在谁有必要得到保护
（9）
我方攻击大纲： （1）我国女性就业普遍存在歧视
（2）我国女性就业机会较少。
（3）法律规定应对女性就业实施保护