大师作文网刘邦的用人对现代领导者用人有哪些启示
来源：学生作业帮 编辑：大师作文网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/11/19 12:11:44
刘邦的用人对现代领导者用人有哪些启示
在刘邦看来,用人是最重要的成功之道,刘邦的成功之道,就是他的领导艺术.刘邦能够最大限度地利用人才的长处：会带兵的韩信,他敢放手给兵；善于谋略的张良,在他手下能够运筹帷幄；会管账的萧何,他能放手给钱——但刘邦真的是放开手脚用人,什么都不管了吗?当然不是.刘邦用人有八个特点. 第一个特点叫做知人善任 刘邦用人的第二个特点是不拘一格 刘邦用人的第三个特点是招降纳叛 刘邦用人的第四个特点是不计前嫌 刘邦用人的第五个特点是坦诚相待 刘邦用人的第六个特点叫做用人不疑 刘邦用人的第七个特点是论功行赏 刘邦用人的第八个特点是暗中控制
刘邦的用人是典型的帝王之术：一方面你看他好像用人不疑,四万斤黄金交给你不用报销；另外一方面他肚子里极度地猜忌,只不过他猜忌得不动声色.他的手腕非常高明,这是一切所谓“有为君主”的通例,也并非刘邦一人的“专利”.总而言之,刘邦是懂得领导艺术的,具备一个领导人的素质.正是由于他能够信任人才,使用人才,充分地调动他们的积极性,又暗中加以防范和控制,才能够把当时天下的杰出人才都集结在自己的周围,形成一个优化组合,从而战胜项羽,走向胜利.
刘邦的用人是典型的帝王之术：一方面你看他好像用人不疑,四万斤黄金交给你不用报销；另外一方面他肚子里极度地猜忌,只不过他猜忌得不动声色.他的手腕非常高明,这是一切所谓“有为君主”的通例,也并非刘邦一人的“专利”.总而言之,刘邦是懂得领导艺术的,具备一个领导人的素质.正是由于他能够信任人才,使用人才,充分地调动他们的积极性,又暗中加以防范和控制,才能够把当时天下的杰出人才都集结在自己的周围,形成一个优化组合,从而战胜项羽,走向胜利.