某公司销售部有营销人员15人
来源:学生作业帮 编辑:大师作文网作业帮 分类:数学作业 时间:2024/11/19 06:02:26
某公司销售部有营销人员15人
销售部为了制定某种商品的销售额,统计了这15人某月的销售量如下:
1800 510 250 210 150 120
1人 1人 3人 5人 3人 2人
2.假设销售部负责人把每位销售员定为320件,你认为是否合理?为什么?如不合理,请你制定一个较合理的销售量,并说明理由.
销售部为了制定某种商品的销售额,统计了这15人某月的销售量如下:
1800 510 250 210 150 120
1人 1人 3人 5人 3人 2人
2.假设销售部负责人把每位销售员定为320件,你认为是否合理?为什么?如不合理,请你制定一个较合理的销售量,并说明理由.
(1)平均数是:1800+510+250×3+210×5+150×3+120×215=320(件),
表中的数据是按从大到小的顺序排列的,处于中间位置的是210,因而中位数是210(件),
210出现了5次最多,所以众数是210;
(2)不合理.因为15人中有13人的销售额不到320件,320件虽是所给一组数据的平均数,它却不能很好地反映销售人员的一般水平,销售额定为210件合适些,因为210件既是中位数,又是众数,是大部分人能达到的定额.
表中的数据是按从大到小的顺序排列的,处于中间位置的是210,因而中位数是210(件),
210出现了5次最多,所以众数是210;
(2)不合理.因为15人中有13人的销售额不到320件,320件虽是所给一组数据的平均数,它却不能很好地反映销售人员的一般水平,销售额定为210件合适些,因为210件既是中位数,又是众数,是大部分人能达到的定额.
某品牌汽车的销售公司有营销人员14人,销售部为制定营销人员的月销售汽车定额,统计了这14人在某月的销售量如下表:
某品牌汽车的销售公司有营销员14人,销售部为制定营销人员月销售汽车定额,统计了这14人在某月的销售量如下表:  
某公司销售部有营业员十五名,销售部为了制定某种商品月销售定额,统计了这15人的销售数量如下.
某公司原有管理人员与营销人员人数之比为3:2,总人数为150人,为了扩大市场,决定从管理人员中抽调出x人参加营销工作,使
销售部或营销部用英语怎么说?
某公司市场营销部的营销人员的个人收入与其每月的销售量呈一次函数关系,由图中所给的信息可知营销人员没有销售量时的收入是(&
某公司销售部和售后服务部共有员工35人,根据工作需要,现将销售部3名员工调到售后服务部,这样销售部的人数比售后服务部多3
某公司的财务部,销售部与售后部分别有员工84人,56人,60人,若每个部门按相同比例裁员,使这个公司仅留下150人,问销
营销人员绩效考核中有一个重要的指标:销售任务完成率.现在出现以下现象:
某公司要招甲乙两种工作人员30人,甲种人员月薪800元,乙种工作人员月薪1000元,
营销人员的职业人生规划怎么写,越快越好.
某公司每月付给销售人员的工资有两种方案.