高中英语说题案例

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/11/13 03:29:42
高中英语说题案例
一道国际贸易实务案例分析题

1、开证行拒付合理——第二受益人不能够直接向开证行交单,而是要通过议付行向转让行交单,转让行需要用第一受益人A的发票来替代第二受益人的发票,这样才能够使得单证相符.即因为第二受益人所交单据中的发票金额

怎样进行高中英语说课

Module1Unit2HeroesLesson1ModernHeroes说课教案(一)教学内容1.本课是Unit2heroesLesson1ModernHeroes的第一课时.本单元分别介绍了Nat

请问有没有初中英语人教版的说课教学案例?

www.21cnjy.com我平时找资料都是去这里,不过现在有些好的课件,教案什么的可能要点数因为我是直接分配,所以没经过说课这一关,不过你可以向以前初中教你的英语老师了解下,

国际商法要约与承诺案例题~

一个阿根廷的电脑打印机分销商接到了一个来自美国爱普生公司的意向书.这个意向书在六月二日到达.在六月十二日,阿根廷的公司通过邮件发出了它的接受函.在六月八日,爱普生公司发出了一个关于它在六月13日被阿根

国际贸易实务案例分析题答案

有道理,因为B公司的回电对发盘作了实质性的修改,不是一项有效的接受,而构成了一项新的发盘.A公司并没有接受这一新的发盘,故合同并不存在.再问:能讲具体点么、再答:1.B公司回电Acceptyourof

案例

解题思路:连接OA,作OE⊥AC,OF⊥AB,垂足分别为E、F,将△ABC的面积分为:S△ABC=S△OBC+S△OAC+S△OAB,而三个小三角形的高OD=OE=OF,它们的底边和就是△ABC的周长

就案例题啊!案例题! 

你哪个学校啊?航线那道:1、三级价格歧视;2、为了获得更大的经济利润;3、三个条件;4、区分需求弹性不同的各类消费者你认为肯德基店会对优惠券的使用规定哪些限制条件?限制搭配中每种产品的数量.要求一定的

优质服务案例的文章如题

服务,迎合顾客的需要,提供全面及优质的销售/售后服务.(1)令顾客知道我们留意到他的存在并欢迎他光临.(2)以熟客得姓名称呼或以兴趣为题打开话题,令他/她又被重视和受欢迎的感觉.(3)引起顾客谈话的兴

谁能给提供一些高中英语教学案例?

去以下两个专业站看看人民教育出版社英语辅导报英语周报推荐两个论坛

经济法--合伙企业法案例分析题

1、三人口头约定了有关事项,是错误的.本法规定,合伙人订立合伙协议应当以书面形式.2、乙丙拒绝甲要求查看账目的做法是错误的.本法规定,合伙人为了了解合伙企业的经营状况和财务状况,有权查阅合伙企业的账簿

急求几道思想道德案例分析题答案?

1、下毒即已经构成犯罪,只能说有悔过行为,可考虑减刑2、正当防卫,不用承担刑事责任.司机首先受到对方的生命威胁,并已经受伤,将对方杀死是无奈之举,只有这样才能保护自己安全

请教高中英语教师资格说课

我说课的时候,刚说了三分钟不到,面试老师开始问问题,三个问题结束后,OK了.再问:您好,麻烦请问下面试都会问那些类型的题目呢?考前怎么准备?十分感谢~再答:都是跟你写的教案相关的问题,比如你的教学方法

经济法试题—案例分析题

(1)根据反不正当竞争法第二章不正当竞争行为第七条规定,政府及其所属部门不得滥用行政权力,【限定他人购买其指定的经营者的商品】,限制其他经营者正当的经营活动.政府及其所属部门不得滥用行政权力,限制外地

税法的案例计算 两个题

1税率13%?2860-320-35-30-85-290-140=-40860-320-35-30-12-290-140=3333*0.25=7.75不知道对不对今年刚学再问:对一般纳税人税率是13%

河南教师资格高中英语说课

严肃告诉你,需要全英,自我介绍,说课,答辩3个环节,都是全英,精心准备吧,会淘汰一部分人的

高中英语说课模版

高中英语说课案例高中英语说课稿,这也是的:

高中英语容易题,26题,说下为什么

23.that指代前面的rate25.否定词谓语句首,部分倒装.等于:Ihaveneverseenanyonewho,before.再问:我讲的是26题,还有23题你讲的也太简单了吧,我也知道你指代,

国际贸易信用证案例分析题

ShipmentmustbeeffectedonorbeforeSeptember,1997可以理解为货物必须在1997年9月或之前装船发运。客户只所以这样开证并不是他同意你在9月交货,客户仍然是按合

公司法 公司成立 案例题

1、如果其他条件没问题,D公司有效成立.就出资方面而言,(1)D公司的注册资本达法定最低资本限额;(2)D注册资本的现金出资比例为17万元,达到总注册资本额52万元的30%,特别强调:是否达到30%,

做一道案例题

1.好好引导还是会有效率的,不过个人觉得还是要管理人员记录产量,并不定时抽查,这样就可以有比较的知道政策的实施是否有好的作用.至于具体优缺点,客观的说,优点:可以节约成本高薪聘请专业管理人员,同时可以