在信息化时代扁平化组织结构是不是最理想的组织,请举例说明

来源：学生作业帮编辑：大师作文网作业帮分类：综合作业时间：2024/09/23 08:28:27

军队由于需要令行禁止,永远不能搞扁平化.
所以,所谓最理想必然有其领域的局限性.
再问：嗯，那在别的领域扁平化组织结构又是不是最理想的呢
再答：扁平化的目的是什么呢？对于盈利组织来说，降低信息传递成本，降低管理成本，提高信息传递效率，提高工作效率是很好的消息，因此扁平化对大部分盈利性组织是不错的组织形式，但这种组织形式的弊病也很明显，由于缺少人盯人的监督，因此如果组织中的人严重缺少主动性（比如某些政府部门），采用扁平化不但不能提高效率，反而会降低效率，那就是不可接受的了。还有，在安全性要求比较高的组织中，扁平化就意味着监管难度增加，当前信息化并不能解决所有问题。而且，你可以想象一下信息化解决了所有监管和控制的问题，那反而是一种非常恐怖的世界，参见电影《全民公敌》。

在信息化时代扁平化组织结构是不是最理想的组织,请举例说明你怎样理解“在现代企业管理中,组织结构扁平化是一种普通趋势”?请举例说明扁平组织的结构特点组织结构扁平化的必要性和可能性组织结构的扁平化是指什么? 扁平式组织结构管理的优缺点 3、传统组织结构与扁平化组织结构的优缺点各是什么? 什么是扁平化组织?什么是虚拟化组织?为什么说扁平化、虚拟化是未来企业组织结构发展方向? 什么叫扁平化的组织结构?什么叫高层型的组织结构?（主要是第二个问题）管理学中扁平式组织结构的特点扁平型组织结构是指在一定的组织规模下,管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态.其优点在于：（）为什么说组织结构扁平化是一种普通趋势