红黄蓝绿性格 我红14蓝8黄1绿7 说明什么?

红黄蓝绿性格 我红14蓝8黄1绿7 说明什么?
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你属于红+蓝,红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格.两种完全相反的性格共同组合在一人身上,必有另一 个是受到强大的后天影响.这种人将在很多时候呈现极大的内心困惑.挖掘出真正的自己,对他们而言,是所有人中最迫切需要的!
＠红色优势＠
1．阳光心态,积极快乐
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红色发明了飞机,蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇,蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼,蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船,蓝色办了保险公司．

如果说黄色的正面思考更加来源于他们”不服输”的动机,更加侧重在解决问题上．那么,红色的正面思考,更多地是因为他们天性习惯于”向往快乐和美好’的动机,更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．
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红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面,即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影,都无法令他们忧虑．奇妙的是,当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时,生命所带给他们的意义却更加丰富．
2．激情澎湃,梦想万岁
一种有内而外的感性动物．红色具备”生命的激情”,为人感性,情感上高度丰富．
黄色的现实主义,在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义,小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义,更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义,更加看重的是人生的体验．
3．热情开朗,喜欢交友
字典里没有”陌生”这两个字．
在对于朋友的定义上,蓝色秉持的是”人生得一知己足矣!”的人生哲学．红色则更加宁愿是”普天之下,莫非我友”的人生态度． 对于大多销售人员来讲,红色早期上手更快,因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力,完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难,他们的人际关系是窄而深的路径．
红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致,因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力,能够辐射到周围,和这样的人相处时,总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．
4．童心未泯,富有趣味
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虽然红色也会被一些事物困扰,但他们对自由的强烈的渴望,将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．
红色天性里对于快乐的向往,让他们可以用童心来欣赏一切,这种生活态度和哲学,将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命,不管他们从事的是什么,即便正在苦干,也显得似乎乐在其中,他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．
5．乐于助人,不记愁苦
有错就认,不记愁
6．善于表达,调动气氛
红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．
如果我们把”让他人心动”的能力界定为感染力,而把”让他人行动”的能力界定为影响力,那感染里更多是来源于红色,而影响力更多则来自于黄色．
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7．真诚信任,感染四方 红色是天生的激励者
当红色给予某个人高期望和高鼓励时,他往往会实现那些期望的．
8．乐在变化,创新意识
亢奋天天都有,各有巧妙不同
红色比其他性格更容易去改变,因为他们喜欢新主意,新思想,新事物,还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣,由于这个世界是无穷的,所以他们能够一再地经历这种狂喜．

＠（红色的天然优势）＠
作为个体
高度乐观的积极心态
喜欢自己,也容易接纳别人
把生命当作值得享受的经验
喜欢新鲜,变化和刺激
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经常开心,追求快乐
情感丰富而外露
天真有童心,富有趣味
自由自在,不受拘束
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喜欢开玩笑和调侃
别出心裁,与众不同
表现力强
容易受到人们的喜欢和欢迎
生动活泼,好奇心强
沟通特点
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才思敏捷,善于表达 喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感
容易与人攀谈
发生冲 突时,能直接表白
人越多越亢奋
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演讲和舞台表演的高手
乐于表达自己的看法
作为朋友
真诚主动,热情洋溢
喜欢交友,善于与陌生人互动
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擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴
容易原谅自己和别人,不记仇
富有个人魅力
有错就认,很快道歉
喜欢接受别人的肯定和不吝赞美
对待工作和事业
工作主动,寻找新任务
富有感染力,能够吸引他人参与
激发团队的热情合作心和进取心,重视团队合作的感觉
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令人愉悦的工作伙伴
打破沉闷工作环境的开心果
常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力
完成短期目标时,极富爆发力
信任他人
善于赞美和鼓励,是天生的激励者
不喜欢太多的规定束缚,富有创意
工作以活泼化,丰富化的方式进行
善于作秀以增添企业形象
积极,充满干劲
反应快,闪电般开始
＠蓝色优势＠
1．思想深邃,独立思考
2．成熟稳重,安全放心
红色喜欢刺激．蓝色喜欢安全．黄色喜欢挑战．绿色喜欢稳定．
3．情感细腻,体贴入微
4．一诺千金,忠诚情谊
因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度,蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群．
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蓝色对人忠诚,黄色对事忠诚．蓝色对人负责,黄色对事负责．蓝色富有责任心,黄色富有责任感．
5．计划周详,注重规则
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”做任何事情首先指定好计划,然后严格地按照计划去执行”,也许这是蓝色做事的原则中仅次于”要么不做,要做就做到最好”最高座右铭只后的第二准则．
红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐,而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定．
黄色：用什么猫捉不重要,捉到老鼠最重要．蓝色：捉到老鼠很重要,用什么猫捉和怎么捉的同样重要．红色：捉老鼠并不重要,捉老鼠好不好玩最重要．绿色：你们嫌不嫌烦啊,老鼠不去管它,放在那里不是也蛮好的吗?
红色：不喜欢被规则束缚的人,偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣．黄色：打破规则的人,他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则．绿色：害怕违反规则的人,但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求．蓝色：最遵守规则的人,并且竭尽全力作到规则内的最好．
6．讲究精确,迷恋细节
蓝色是完美主义者,他们希望成为最好,找到最好,并且努力做到最好．他们辛劳地努力工作,喜欢做高质量的工作,即使这以为着要花更长的时间,付出艰巨的努力,也在所不惜．对于他们来将,如果这个事情值得做,那就一定要做到最好．任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责,那将是一种奇耻大辱．
7．考虑全面,善于分析
蓝色是最有潜力成为理财高手的人．
当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时,蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨．而正是如此,他们经常运用现有的一个观点并使他发展,他们具有发明家的思想和本领．因此,黄色是把复杂问题简单化,兰色可把简单问题复杂化．
8．执着有恒,坚持到底
红色要大快乐,但是小快乐一个也不能少．而蓝色如果有大快乐,小快乐我宁可一个都不要．

＠蓝色的天然优势＠
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作为个体
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严肃的生活哲学
思想深邃,独立思考而不盲从
沉默寡言,老成持重
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注重承诺,可靠安全
谨慎而深藏不露
坚守原则,责任心强
遵守规则,井井有条
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深沉的理想主义者
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敏感细腻
高标准,追求完美
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谦和稳健
善于分析,富有条理
待人忠诚,富有自我牺牲精神
深思熟虑,三思而后行
坚韧执着
沟通特点
享受敏感而有深度的交流
设身处地地体会他人
能记住谈话时共鸣的感情和思想
喜欢小群体叫的思想碰撞
关注谈话的细节
作为朋友
默默地为他人付出以表示关切和爱
对友谊忠诚不渝
真诚关怀朋友的境遇,善于体贴他人
能够记得特殊的日子
遭遇难关时,极力给予鼓舞和安慰
很少向他人表达内心的看法
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经常扮演问题分析的角色
对待工作和事业
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强调制度,程序,规范,细节和流程
做事之前首先计划,且严格地按照计划去执行
喜欢探究及根据事实行事
尽忠职守,追求卓越
高度自律
喜欢用表格,数字的管理来验证效果
注重承诺
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一丝不苟地执行工作.