大师作文网计提单位承担的五险一金及个人承担的五险一金的会计分录,我们是先扣五险一金,后面发工资才扣员工的
来源：学生作业帮 编辑：大师作文网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/11/11 13:09:23
计提单位承担的五险一金及个人承担的五险一金的会计分录,我们是先扣五险一金,后面发工资才扣员工的
看网络上有太多做法,一会其他应收的,一会其他应付的,这两个有什么区别?我想要正规的会计做法..
看网络上有太多做法,一会其他应收的,一会其他应付的,这两个有什么区别?我想要正规的会计做法..
我的下面做法是不含住房公积金的
一般我们的做法是社保当月申报当月的,而工资是这个月申报上月的（即我们在地税网9月社保是申报9月的,工资是报8月的）社保的票据会在10月到达,工资表是我们自己编制的.
10月时的账：
缴交社保费 借：管理费用--社保 256.18
其他应收款--社保个人 128.28
贷：银行存款 384.46
计提10月工资 借：管理费用--工资 2000
贷：应付工资 2000
发放10月工资 借：应付工资 2000
贷：现金 1871.72
其他应收款--社保个人 128.28
希望对你有所帮助!
再问： 这样是正规会计制度要求的做法吗？
一般我们的做法是社保当月申报当月的,而工资是这个月申报上月的（即我们在地税网9月社保是申报9月的,工资是报8月的）社保的票据会在10月到达,工资表是我们自己编制的.
10月时的账：
缴交社保费 借：管理费用--社保 256.18
其他应收款--社保个人 128.28
贷：银行存款 384.46
计提10月工资 借：管理费用--工资 2000
贷：应付工资 2000
发放10月工资 借：应付工资 2000
贷：现金 1871.72
其他应收款--社保个人 128.28
希望对你有所帮助!
再问： 这样是正规会计制度要求的做法吗？