大师作文网职业锚的类型有哪些
来源：学生作业帮 编辑：大师作文网作业帮 分类：综合作业 时间：2024/11/13 19:30:03
职业锚的类型有哪些
职业锚类型
1、管理能力型职业锚.呈现如下特点：愿意担负管理责任,且责任越大越好,这是管理能力型职业锚员工的追逐目标.他们与不喜欢、甚至惧怕全面管理的技术－功能型职业锚的人不同,倾心于全面管理,掌握更大权力,肩负起更大责任.具体的技术工作或职能工作仅仅被看做是通向更高、更全面管理层的必经之路；他们从事一个或几个技术职能区工作,只是为了更好 地展现自己的能力,瞄准更高职位的管理权力.
2、技术－功能型职业锚.具有相当明确的职业工作追求、需要和价值观,表现出如下特征：强调实际技术或某项职能业务工作.技术－功能型职业锚的员工比较热爱自己的专业技术或岗位工作,注重个人专业技能发展,一般多从事工程技术、营销、账务分析、系统分析、企业计划等工作.
3、安全－稳定型职业锚.其特点如下：职业的稳定和安全,是这一类职业锚员工的追求、驱动力和价值观.他们的安全取向主要为两类：一类是职业安全,稳定源和安全源是要是一个给定组织中的稳定的成员资格,例如大公司组织安全性高,做其成员稳定系数高；另一类注重情感的安全稳定,包括一种安居,使家庭稳定和使自己融入团队的感情.
4、创造型职业锚.是定位很独特的一种职业锚,在某种程度上,创造型 职业锚同其他类型职业锚有重叠.创造型职业锚的人要求有自主权、管理能力,能施展自己的才干.但是,这些不是他们的主要动机或价值观,创造性才是他们的主要动机和价值观.
5、自主－独立型职业锚.又称独立型职业锚.这种职业锚的特点是：最大限度地摆脱组织约束,追求能施展个人职业能力的工作环境.以自主、独立为锚位的人认为,组织活动是限制人的,具有非理性的成分.他们追求的是自由自在,不受约束或少受约束的工作生活环境.
1、管理能力型职业锚.呈现如下特点：愿意担负管理责任,且责任越大越好,这是管理能力型职业锚员工的追逐目标.他们与不喜欢、甚至惧怕全面管理的技术－功能型职业锚的人不同,倾心于全面管理,掌握更大权力,肩负起更大责任.具体的技术工作或职能工作仅仅被看做是通向更高、更全面管理层的必经之路；他们从事一个或几个技术职能区工作,只是为了更好 地展现自己的能力,瞄准更高职位的管理权力.
2、技术－功能型职业锚.具有相当明确的职业工作追求、需要和价值观,表现出如下特征：强调实际技术或某项职能业务工作.技术－功能型职业锚的员工比较热爱自己的专业技术或岗位工作,注重个人专业技能发展,一般多从事工程技术、营销、账务分析、系统分析、企业计划等工作.
3、安全－稳定型职业锚.其特点如下：职业的稳定和安全,是这一类职业锚员工的追求、驱动力和价值观.他们的安全取向主要为两类：一类是职业安全,稳定源和安全源是要是一个给定组织中的稳定的成员资格,例如大公司组织安全性高,做其成员稳定系数高；另一类注重情感的安全稳定,包括一种安居,使家庭稳定和使自己融入团队的感情.
4、创造型职业锚.是定位很独特的一种职业锚,在某种程度上,创造型 职业锚同其他类型职业锚有重叠.创造型职业锚的人要求有自主权、管理能力,能施展自己的才干.但是,这些不是他们的主要动机或价值观,创造性才是他们的主要动机和价值观.
5、自主－独立型职业锚.又称独立型职业锚.这种职业锚的特点是：最大限度地摆脱组织约束,追求能施展个人职业能力的工作环境.以自主、独立为锚位的人认为,组织活动是限制人的,具有非理性的成分.他们追求的是自由自在,不受约束或少受约束的工作生活环境.