中国与印度经济发展因素分析求大神帮助

中国与印度经济发展因素分析求大神帮助
从政治因素、文化因素、经济因素来分析、、、越详细越多越好谢谢

随着中国大陆和印度经济的快速发展及国际地位的提升,有关中国与印度比较的学问已成为国际显学,印度科技部长不久前访问中国时也对双方经济做了全面分析和比较.其实,中国与印度比较问题的核心实际上是谁的发展更具有可持续性,谁更具有发展潜力.如果能清楚地认识两国各自经济体制的优势和不足,并在相互合作中取长补短,中国与印度完全可以在交流和学习中最大限度地释放合作潜能. 中国与印度经过长期摸索,分别找到了适合本国国情的发展道路,发展模式各不相同.中国社会主义市场经济模式的主要特征是制造业驱动,伴随着境内高储蓄、大规模基础设施投资、境外直接投资和外贸扩张,是一种兼顾内需和外向的发展模式. 而印度的发展模式较为独特,它重消费而非投资、重内需而非出口、重服务业而非制造业、重高新技术产业而非劳动密集技术含量低的工业,这种方式使印度经济对全球经济不景气冲击的抵抗力较强,表现出比较强的韧劲和经济平稳增长的长周期性. 印度经济增长的质量和效率的确有值得称道的地方.例如,印度境内的储蓄水平只有中国的一半,每年流入印度的境外直接投资大约只有中国的10%,印度在基础设施的建设上比中国落后大约10至15年,但印度却取得了较快的经济增速,而且它有30%至40%以上的国民生产总值来自生产力的增长,而不是资本或劳动力的增加. 不过,印度经济模式中的问题也同样十分明显.例如,印度境内办事效率较低,往往不能集中力量在某一方面取得突破.世界银行的一项研究报告称,在印度开办一项业务所花的时间是在中国的两倍,注册资产在印度要花67天,而在中国只要32天；履行合约在印度要花425天,而在中国只花241天. 印度社会经济的分化也十分严重,现代化与落后共存,是一个对比鲜明和充满矛盾的国家.印度位居世界经济强国之列,但世界上最贫困的人口中有四分之一生活在印度；它是世界第六大温室气体排放国,但数以亿计的印度人劫缺乏电力能源；它的250多所大学培养了300多万名科学精英,但40%的印度人口仍是文盲.在德里和班加罗尔等城市,茅草屋往往与跨国公司的摩天大厦交织在一起. 内容提要 作为世界上最大的两个发展中国家,中国和印度有许多共同或相似之处；既是邻国、农业大国、人口大国,又是全球近几年经济增长速度最快的国家,两国的经济发展为世界所瞩目.而中国与印度也是最具吸引外商直接投资（FDI) 魅力的国家.本文比较了两国利用外资格局的明显差异：FDI在中国更多流向加工制造业,在印度则更多流向软件服务业；中国与印度利用外资存在差别的原因是基于总体引资环境、经济发展战略侧重点等方面的差异；且中印利用外资对经济产生了不同的重要影响.因此两国应该向对方借鉴经验. 关键词 中国 印度 FDI 比较分析 一、中印利用FDI概况 （一）中国利用FDI概述 自新中国成立至改革开放以前的近三十年时间里,由于复杂的历史原因,中国利用外商直接投资基本上是空白.改革开放以来,中国吸收外国直接投资的发展大致经历了以下几个发展阶段：1979-1986年起步阶段、1987-1991年稳步发展阶段、1992-1996 年持续快速发展阶段、1997-2001年为调整阶段和2002年入世以来进入发展 2.熟练而廉价的劳动力资源是外资进入中国的重要因素 由于发达国家的劳动力成本日益增加,在传统劳动密集型产业和资源密集型制造业的成本优势丧失殆尽,迫使传统劳动密集型制造业纷纷转向发展中国家.2003年3月日本贸易振兴会公布的结果表明,在制造业领域,纽约、东京、上海三地人均月薪分别为2300美元、2500美元、207美元.显然,中国上海更具有成本竞争优势. 3.中国拥有庞大的潜在市场 邓宁的国际生产折中理论指出,市场因素主要为市场规模、市场增长、市场的格局及顾客的类型, 是跨国公司选择对外直接投资的重要因素.中国是世界第一大人口国, 拥有13亿多人口, 市场庞大, 投资有利可图.中国的经济总量在快速膨胀,世界排名快速前移.2006年中国经济总量已经超越英国和法国,跃居世界第四位（美、日、德、中）,在发展中国家排名第一.从2003年至2006年,中国持续保持10%以上的增长率.而经济的快速增长,也使中国具有了吸引外资的重要砝码和更大的发展潜力. 4.加入世贸组织为外商提供了更大的进入空间 第一是中国软件行业的人才供应与印度相比存在一定差距.中国软件人才缺口较大,据最新一项调查显示,中国在今后相当长的一段时间内,每年至少存在20万软件人才缺口,并且这个缺口还在以每年20万左右的速度增加.比较而言,印度软件从业人员约110万,此外,在海外工作的印度软件工程师达10万人,使印度成为仅次于美国的第二大软件人才国,为印度软件业的发展提供了丰富的人才储备. 第二,印度的人力成本目前低于中国.据全球最大的人力资源管理咨询公司——美世咨询2005年11月中旬发布的一项调查显示,在所调查的中国42种职位中,95%的基本工资成本要高于印度 (如表3所示) . 第三是人口老龄化.印度目前有近10亿多人口,其中大部分为青壮年、儿童,年龄结构很年轻.数量如此众多的劳动力 (或准劳动力) 资源,是印度经济增长的最重要的生产要素之一.以2003年数据为例,印度65岁以上老人的总数为5400万人,占其总人口比重为5.07%；而中国65岁以上老人的总数为9401万人,占其总人口比重为7.27%.这说明中国人口老龄化趋势比印度严重.