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来源：学生作业帮编辑：大师作文网作业帮分类：英语作业时间：2024/11/11 08:49:01

英语翻译
如何有效激发员工的工作能力、提高工作效率是每一个企业都十分关注的问题.多数企业认为,只要给员工更多的报酬,能够提供一个有竞争力的薪酬体系,员工的工作积极性就可以得到有效激发,但接踵而至的问题是,加薪一段时间以后,员工又陷入“加薪疲劳”,工作效率又回到从前,这时的员工往往期待再次加薪,如果加薪的期望得不到满足,就可能选择离开.以上事例说明,仅靠加薪难以取得有效激励员工的目的,那么,怎样才能真正实现对员工的有效激励呢
不要机译,尽量用词规范
肯定是英语撒，

⒈It is very concerned question of every enterprise how to stimulate the staff's ability to work,improve working efficiency effectively.Most enterprises think,so long as give the staff more remuneration,can offer a competitive salary system,the staff's working enthusiasm can be stimulated effectively,but the question of coming one after another is,after getting a salary raise for some time,the staff fall into " it is tired to get a salary raise ",working efficiency also got back to the past,the staff at this moment often expect to get a salary raise again,if the expectation with firewood can not be got satisfied,may choose to leave.The above-mentioned example prove,only by get a salary raise,make,encourage purpose of staff effectively while being difficult,then,how could really realize the effective encouragement to the staff

英语翻译如何有效激发员工的工作能力、提高工作效率是每一个企业都十分关注的问题.多数企业认为,只要给员工更多的报酬,能够提英语翻译内容摘要全球化的市场竞争,使得企业特别关注员工的激励.而人才管理的关键是激励.如何建立良好有效的激励机制,不同的企业如何有效激励员工如何解释企业员工的安全意识企业如何激励员工的英语作文如何营造员工对企业的归属感如何理解企业的生命在于员工英语翻译 “论企业如何调动员工的积极性” 英语翻译21世纪是竞争人才的时代,企业如何选择人才以保持其竞争力成为招聘主管和研究者关注的问题.而校园招聘作为企业员工招请问大多数什么样的企业给员工上企业年金英语翻译员工的工资,对于企业来讲是成本构成的重要一环,对员工来讲是和工作满意度、工作效率有直接关系的重要因素.企业一方面英语翻译一些人认为企业年金是一种福利,其实企业年金与福利是存在区别的,企业年金更注重效率,企业经济效益,以及员工个人贡献