每天都接触有毒有害气体和东西,但时间不长.公司没有营养费,现在要裁员.请问如何要求补偿?

来源：学生作业帮编辑：大师作文网作业帮分类：综合作业时间：2024/11/18 20:13:43

如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了.
被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍.经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条.用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定.
注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据.如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接.解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条.如果不按时支付,包括拖欠、克扣工资和加班报酬,均可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办.不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张.
特别提醒：看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容百度一下后,你才能充分理解我回答的意思.
我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅.
再问：请问如何要求补偿？
再答：我上面已经说过了，如果用人单位裁员的理由和程序都合法，应该给你经济补偿，如果违法，则应该给你赔偿。注意上面的特别提醒。

每天都接触有毒有害气体和东西,但时间不长.公司没有营养费,现在要裁员.请问如何要求补偿? 我是一名机械加工行业化验工人,每天都和有毒、有害气体以及化学试剂接触,这种工作环境可以申请有害工种吗? 如何预防有毒有害气体我公司经营范围中有一项是：化工产品（不含危险、有毒、有害物品）,请问我公司都可以经营什么化学药剂啊请问长期和有毒的化学品接触对人体有没有害? 每天都接触化工原料,不属于其他对身体健康有害工作吗炼油厂都有哪些职业危害因素?主要是有毒有害气体?有没有苯类, 请问在工作期间接触有毒有害化学药品? 我在煤化工企业焦油厂上班,平时就要接触很多化学产品,和吸收很多有毒有害气体. 环保有毒有害气体界定请问环保方面哪些属于有毒有害气体?具体怎样界定什么是有毒有害气体有毒有害气体报警器