组织界限的名词解释就是管理学上的名词组织界限（其实我还没搞清楚是组织界限呢还是组织界线）谢谢了!~ ~~

来源：学生作业帮编辑：大师作文网作业帮分类：综合作业时间：2024/11/12 20:20:28

组织界限的名词解释
就是管理学上的名词组织界限（其实我还没搞清楚是组织界限呢还是组织界线）
谢谢了!~ ~~

⑴超越组织界限工作.
在今天的大多数企业中,多数工作是由连续的几个部分组成,而这几个部分却分别由相互独立的部门执行.组织再造后,工作可以超越组织界限转换,以提高整体效果.在一些公司的“项目小组”中,就可以看到工作超越组织界限的现象.每一项工作在其最有意义的地方进行,从而节约了时间,降低了成本.
⑵新流程可以超越组织界限来完成工作.
在传统的流程中,组织内部的部门之间、组织与外部的顾客之间都有一条界线,这些界限是行为权力的界线.流程改造以后,凭着方便、高效的原则,可以超越界线行事.譬如,保险公司可以请修理厂代为检查汽车损坏程度；复印机维修部将常坏的部件放在用户处,用户自己更换部件后,再去收款；将零售商的反馈信息作为市场营销决策的固定组成部分,而不是仅仅作为参考；百货商店的库存交由供应商处理.
⑶虚拟企业使得传统的企业界限模糊化.
现代的虚拟企业不再是法律意义上的完整的经济实体,不具备独立的法人资格.一些具有不同资源及优势的企业为了共同的利益或目标走到一起联盟,组成虚拟企业,这些企业可能是供应商,可能是顾客,也可能是同业中的竞争对手.这种新型的企业组织模式打破了传统的企业组织界限,使企业界限变得模糊

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