己所不欲勿施于人的议论文怎样写?

己所不欲勿施于人的议论文怎样写?

中国的大圣人孔子说：“己所不欲,勿施于人.”基督教经典中也主张,“己所欲,施于人.”这实际上都是教我们在人际关系中,对待别人要像对待自己一样.自己不喜欢的却强加于别人,就如官场所说：“对人马克思主义,对己自由主义.”这对人际交往、建立良好的人际关系只有百害而无一益.\x0d一般情况下,自己不喜欢的东西,别人也不会喜欢；自己讨厌的东西,别人也有可能讨厌；自己喜欢的东西,别人也许接受不了.所以不能把我们自己的喜恶强加于别人,非要他人和我们一样,可以说是强人所难.\x0d某女买了件时兴的上衣,回去之后她在镜子面前照了半天,发觉自己的肤色不合适这件衣服,于是某女非要把自己买的衣服推销给朋友.朋友向来和某女的审美观不太一致,再加上她确实觉得这衣服不符合自己的气质,于是推辞.某女为了让朋友要这件衣服,用尽了手段.两人最后闹得不欢而散,一对好朋友因一件衣服而各奔东西.\x0d别人骂你,你心中必定不快,所以你就不要随便骂人；你不愿被人欺骗,那你最好不要去欺骗别人；你最讨厌别人在背后对你指手画脚,那你就不要在背后去非议别人、对别人说长道短.这就是“己不欲,不施人”.\x0d人们习惯于从自身的角色出发,站在自己的立场上来理解和看待别人,所以不同程度地存在着自我中心式思维.人们习惯于把交往中的矛盾归罪于对方,双方各执一词,互不相让,自然难以达成相互理解,因为人们习惯于“己所不欲,却施于人”.\x0d富勒说过,“向别人扔污物的人,把自己弄得最脏.”\x0d狼和狈是一对好朋友,他们经常合伙去干偷吃鸡鸭的勾当,所以才有狼狈为奸的故事.一次他们偷了农夫的鸡,喜欢喝鸡血的狼建议喜欢吃肉的狈也喝喝鸡血,狈不乐意,于是狼与狈大吵一架,分道扬长而去.\x0d其实,只要学会“角色互换”,就可以很好地解决这个“己所不欲,却施于人”的问题.\x0d所谓“角色互换”,就是站在对方的立场上,把作为主体的自我当作客体的自我来审视和评价,只有这样才能公正地理解别人,也能较客观地对待自己.\x0d一个人做酒店里的侍应生,总觉得来吃饭的人对他百般挑剔,真是难伺候；可他作为普通人去饭店里吃饭,则会以顾客的身份嫌侍应生不够尽职尽责.这正是只从自己立场上考虑问题的结果.\x0d一个人对待上级的命令,可能会觉得上级不了解情况和不体谅群众困难,可他对待自己的下属时却又往往站在领导的立场看问题,认为下属应服从自己的意愿,这正是因为只站在自己立场上看待问题而产生的态度.\x0d角色互换的作用正是可以克服以自我为中心的缺点.\x0d人际交往中的角色互换,可包括以下两个方面：一是设身处地地替对方着想.这样可以通情达理地谅解对方的行为和态度.有些人常自以为聪明,对他人的某些行为好发议论,“我要是他,绝不会这么干.”说这些话的人,实际上有三种可能：\x0d1．他确实比别人有高明之处,但未必没有不如别人的地方.\x0d2．他喜欢做“事后诸葛亮”,属于“马后炮”,只有当别人的行为取得结果后,他才去做正确的选择.\x0d3．他并未考虑对方的处境.搁着自己,也许还不如别人.\x0d只有意识到别人的难处,才能很好地理解别人,改善交往效果.\x0d与人交往要具有心胸宽广、忍耐性强的心理品质.有些人气量狭小、心存报复、或开恶意玩笑捉弄他人,散布谎言中伤他人,其结果是既害他人,也使自己陷入孤立.所以要建立良好的人际关系,就应做到“己所不欲,勿施于人”.应严格要求自己,在工作中应身先士卒、一丝不苟、兢兢业业；在日常交往中以礼待人、遵守诺言,若与他人产生矛盾,要首先检讨自己,多为对方着想.对他人要谦逊有礼,理解他人,体谅他人,做到“有理也让人”.