英语翻译中小民营企业员工激励问题及对策摘要：21世纪是知识经济的时代,与工业经济时代相比,人才问题受到了前所未有的高度重

来源：学生作业帮编辑：大师作文网作业帮分类：英语作业时间：2024/11/10 10:22:38

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中小民营企业员工激励问题及对策
摘要：21世纪是知识经济的时代,与工业经济时代相比,人才问题受到了前所未有的高度重视,企业间的竞争与其说是产品、技术等方面的竞争,不如说是人与人之间的较量,人才的数量和质量决定了企业的发展.在人才竞争呈现国际化、全球化的今天,我国的民营企业如何吸引人才、留住人才,是关系到企业能否实现持续、稳健发展的重要问题.而解决这个人力资源管理问题的关键就是要建立与完善民营企业的员工激励机制,以达到吸引外来人才、留住优秀人才、激励有用人才、提高组织效率的作用.
关键字：民营企业；员工；激励机制

Employee motivation in small and medium-sized private enterprises in China
The 21st century is the times of knowledge-based economy. Compared with the times of industrial economy, it attaches far more importance to talents. Competitions among enterprises depend more on talents than products and technology. How many talents there are in an enterprise and how talented they are jointly determine the development of the enterprise. With the current trend towards globalization in talent competition, attracting talents plays an essential role in the steady development of numerous private enterprises in China. A thorny problem in human resources management is how to attract talents to work in the private enterprises. The key solution is the establishment and improvement of employee motivation mechanism so as to attract, keep and encourage talents and improve the efficacy of the enterprises.

英语翻译中小民营企业员工激励问题及对策摘要：21世纪是知识经济的时代,与工业经济时代相比,人才问题受到了前所未有的高度重英语翻译不是“鼓励”的意思.是“知识型员工的激励”中的“激励”“本文就我国民营企业知识型员工的激励产生的问题和对策进行探英语翻译21世纪是知识经济的时代,也是人才竞争的时代.公务员是特殊的人才队伍,是国家行政机关的工作人员,是我国知识经济发英语翻译21世纪是竞争人才的时代,企业如何选择人才以保持其竞争力成为招聘主管和研究者关注的问题.而校园招聘作为企业员工招英语翻译摘要：新技术革命使21世纪逐渐步入知识经济的崭新时代,无形资产资源迅速发展,靠无形资产竞争并获得长期利润的格局日英语翻译浅析中小企业知识型员工流失严重的原因及对策摘要人才流失是目前我国企业面临的普遍问题,目前,中小企业已经成为推动英语翻译这是一个知识经济的时代,信息正在以前所未有的速度膨胀和爆炸,未来的世界是网络的世界.网络给我们提供了更广阔的知识英语翻译中国民营企业生存发展中存在的问题及完善对策在经济飞速发展的当今社会,中国民营企业对促进国民经济发展的作用越来越大英语翻译,高手快来!21世纪是知识经济的时代,知识经济时代的显著特征就是知识成为经济发展、企业生产经营的主要资本.同时, 英语翻译科学活动中的越轨问题与对策摘要：科学是追求真理的社会活动,科学家应该严格按照科学精神从事研究.但受到社会各种因素论电子商务时代的消费行为及对策英语翻译摘要：薪酬激励问题,是吸引、激励、发挥人才优势的核心,也是形成企业核心竞争力、持续发展不可或缺的重要因素.因此,